Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Kompas.com - 14/02/2022, 19:48 WIB
Dinno Baskoro,
Wisnubrata

Tim Redaksi

KOMPAS.com - Pandemi Covid-19 mengubah esensi mencari kerja bagi para lulusan baru atau fresh graduate.

Fresh graduate kini menghadapi tantangan yang lebih berat dan penuh dengan ketidakpastian dalam mendapatkan pekerjaan pertamanya.

Melihat tak sedikit perusahaan terpaksa gulung tikar karena terdampak pandemi dan tingginya angka PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) membuat persaingan dalam mencari kerja jadi lebih sengit.

Tanpa memiliki pengalaman kerja yang mumpuni, hal penting yang perlu diterapkan bagi para lulusan baru ini adalah membedakan diri dengan pelamar lain yang memiliki pengalaman.

Baca juga: Agar Sukses Mencari Kerja, Fresh Graduate Perhatikan 3 Hal Ini

Mengapa demikian? Ini diperlukan biar kita tidak overthinking dan stres.

Tetap semangat dalam mencari kerja, dan tak ada salahnya untuk menerapkan beberapa tips mencari kerja untuk fresh graduate berikut ini biar cepat mendapat pekerjaan sebagaimana dilansir School Finders.

1. Tinjau lagi Curriculum Vitae dan surat lamaran

Selama pandemi, sebagian besar lamaran pekerjaan beralih ke virtual. Fresh graduate tidak perlu repot door to door melamar pekerjaan di perusahaan impian.

Salah satu modal yang bisa kita siapkan untuk melamar kerja adalah curriculum vitae atau CV dan surat lamaran pekerjaan.

Tinjau lagi CV dan surat lamaran kerja dan masukkan semua data terbaru di dalamnya. Jika ada keterampilan atau kegiatan yang tengah ditekuni, masukkan saja ke dalam CV dan ini bisa jadi nilai lebih.

2. Bikin profil Linkedin lebih menarik

Linkedin merupakan salah satu platform media sosial bagi para profesional. Di dalamnya, banyak akun rekruter yang memungkinkan kita untuk terhubung dengan mereka.

Buat profil menarik di Linkedin. Mulai dari foto profil yang proper (profesional) hingga resume yang jelas dan mudah dipahami.

Perlu dicatat, foto profil di Linkedin sebaiknya tidak disamakan dengan profil media sosial lainnya, ya.

Bila perlu, pasang juga sabuk hijau di profil Linkedin yang menandakan bahwa kita "open to work".

Baca juga: Pertimbangkan 8 Hal Ini Sebelum Melamar Kerja di Perusahaan Startup

3. Perbaiki jejak digital

Zaman sekarang semua jejak digital dengan mudah bisa ditemui. Coba Googling nama sendiri dan pastikan unggahan atau caption tak sopan di media sosial di masa lalu sudah diperbaiki.

Nggak mau kan kalau calon bos atau HRD menilai kita jelek hanya karena cuitan atau unggahan tidak sopan di masa lalu?

Halaman:
Video rekomendasi
Video lainnya


Terkini Lainnya

Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.

Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com