8 Tanda Bos Toxic, Bisa Dikenali sejak Hari Pertama di Kantor

KOMPAS.com - Bos yang toxic ditandai dengan karakternya yang minim empati sehingga bersikap tidak manusiawi terhadap karyawannya.

Perilakunya yang kasar bukan disebabkan mood yang jelek namun memang kepribadiannya yang bermasalah sehingga menciptakan lingkungan kerja yang beracun.

Bos toxic membuat karyawanya stres dan tertekan ketika bekerja sehingga bisa merusak kesehatan fisik maupun mental kita.

Baca juga: 5 Model Bos yang Buruk, Kalau Bisa Dihindari

Kadang kala, solusi terbaik adalah resign dan menjauh dari sosok atasan toxic seperti itu.

Namun biasanya, kita terlambat menyadarinya sampai akhirnya kehidupan pribadi dan profesional sudah terlanjur kacau.

Tanda-tanda bos toxic yang perlu dijauhi

Sebenarnya, kita bisa mengenali tanda-tanda bos toxic sejak hari pertama bekerja.

Misalnya dari suasana kantor karena atasan yang beracun biasanya menciptakan ketakutan dan kecemasan bagi karyawan mereka.

Namun ada beberapa red flag lain yang bisa kita ketahui sejak dini jika orang tersebut akan menjadi bos yang toxic.

Menjelek-jelekkan orang lama

Angela Karachristos, career coach sekaligus pakar SDM, mengatakan tanda halus yang diwaspadai yang dapat diperhatikan oleh karyawan baru adalah ketika bos baru menjelek-jelekkan mantan pekerjanya.

“Jika Anda baru dan bos baru Anda masih memikirkan mengapa seseorang pergi, dan masih tersinggung, itu salah satu tanda yang dapat Anda temukan sejak dini,” kata Karachristos.

Baca juga: Cara Mengenali Calon Bos yang Buruk dari Sesi Wawancara Kerja

Perilaku ini menunjukkan jika atasan gagal memisahkan perasaan pribadinya terhadap karyawan tersebut dan pekerjaannya.

Ucapan bersifat pasif-agresif juga harus diwaspadai sebagai kode bahaya.

“Mereka tidak memberi tahu Anda apa harapan mereka, tetapi mereka menggunakan karyawan masa lalu sebagai contoh.”

Memberi selamat pada dirinya sendiri namun tidak memuji orang lain

Shutterstock Ilustrasi

Jika bos tidak memberikan respon apa pun terhadap pencapaian kita namun menyanjung kesuksesannya sediri, itu adalah potensi atasan toxic.