Kualitas yang Membuat Introvert Unggul dalam Wawancara Kerja

KOMPAS.com - Wawancara kerja adalah kegiatan sosial yang membutuhkan kemampuan berinteraksi dengan orang lain.

Keberhasilan wawancara kerja tergantung pada chemistry, kemudahan percakapan, dan kecocokan antara pelamar dengan perekrut.

Bagi sebagian orang, terutama introvert, interaksi itu bisa menimbulkan stres dan kecemasan.

Baca juga: Pertanyaan Terbaik untuk Diajukan dalam Wawancara Kerja

"Pertanyaan yang sering diajukan pencari kerja yang menganggap mereka introvert adalah bagaimana cara percaya diri saat membicarakan diri mereka, kemampuan, dan pencapaian karier selama wawancara."

Begitu disampaikan ahli karier di FlexJobs, Toni Frana.

Setidaknya, introvert memiliki dua keunggulan yang bisa membuat mereka lebih berhasil dalam wawancara kerja dibandingkan kebanyakan orang.

Introvert adalah pendengar yang penuh perhatian

"Orang introvert cenderung menjadi pendengar yang penuh perhatian dan membutuhkan waktu untuk berpikir hati-hati sebelum berbicara," ujar Frana.

Baca juga: 5 Frasa dalam Wawancara Kerja, Pelamar bisa Langsung Diterima

Hal ini sangat menguntungkan, terutama dalam situasi di mana ucapan berdampak besar pada karier kita.

Di sisi lain, orang yang mudah merasa nyaman dalam situasi sosial bisa jadi berbicara tanpa mempertimbangkan dengan cermat apa yang akan mereka ucapkan, menurut Yolanda Owens, pelatih karier di The Muse.

"Sebenarnya menjadi seorang introvert adalah sebuah kekuatan karena mereka mampu memproses dan menyaring respons mereka," tambah Owens.

"Mereka cenderung menjadi pendengar aktif yang lebih baik dan pemikir strategis."

"Saya selalu menyarankan orang introvert agar memanfaatkan kelebihan tersebut," lanjutnya.

Baca juga: Self Awareness, Soft Skill yang Paling Dicari saat Wawancara Kerja

Memperkuat sisi introvert

Bagi yang merasa mempunyai kepribadian introvert dan dihadapkan dengan pertanyaan sulit atau membutuhkan waktu lebih untuk membuat jawaban, Frana menganjurkan agar memperkuat sisi introvert kita.

"Meskipun keheningan terkadang dapat menakutkan dalam wawancara, jangan takut mengambil waktu yang dibutuhkan untuk membuat jawaban yang kuat," katanya.

Kepada perekrut, kita bisa berkata seperti "itu menarik, berikan saya waktu sebentar untuk memikirkannya" sebelum menjawab.

Baca juga: 6 Tanda Pelamar Gagal dalam Wawancara Kerja

"Ingatlah bahwa sifat ingin tahu, kemampuan mendengarkan yang baik, dan kemampuan bekerja sendiri adalah keterampilan yang banyak dicari, dan semua sifat ini umumnya dimiliki orang-orang introvert," imbuh Frana.

"Jangan ragu mengakui kepribadian introvert kita dan menjelaskan bagaimana keterampilan-keterampilan itu dapat memberikan keuntungan pada kemampuan profesional serta membantu kita mencapai tujuan karier."