Cara Jawab Pertanyaan soal Gaji Saat Wawancara Kerja

Sebab, jawaban yang kurang pas bisa membuat kamu dibayar di bawah harga yang seharusnya, atau bahkan kehilangan tawaran kerja tersebut.

Berikut ini ada beberapa tips yang bisa diadaptasi terkait pertanyaa soal besaran gaji, seperti dilansir dalam laman DemocratHerald.com.

1. Lakukan riset sebelum wawancara

Riset mendalam terkait jabatan yang kamu lamar, bisa memunculkan gambaran mengenai rentang harga yang wajar saat ini.

Lalu, ketika wawancara kamu bisa menjawab besaran gaji tersebut dalam rentang harga tertentu, sambil mengatakan bahwa kamu terbuka untuk negosiasi soal bonus, dan benefit lainnya.

Dengan demikian, kamu sudah terbuka menyampaikan gambaran, dan di sisi perusahaan dapat melakukan penilaian yang jelas.

2. Tahan bahasan soal gaji

Jika pihak perusahaan sudah membuka pembahasan tentang gaji sejak awal wawancara, maka sebisa mungkin kamu mengalihkannya dulu.

Alihkan bahasan agar kamu dapat memiliki ruang untuk menunjukkan potensi yang ada terlebih dahulu.

Alihkan sebisa mungkin pembicaraan ke arah penggambaran mengenai kapasitas dan keahlianmu.

Maksudnya adalah agar kamu memiliki kesempatan yang besar untuk menggambarkan dirimu, sesuai dengan harga yang akan disebutkan berikutnya.

Pertanyaan awal mengenai ekspektasi gaji di awal wawancara, dapat dijawab dengan keingintahuan kamu soal standar pekerjaan seperti apa yang dibutuhkan.

3. Bertanya lebih dulu

Jika kamu merasa wawancara kerja sudah akan berakhir, upayakan untuk menanyakan terlebih dulu rentang gaji standar di perusahaan tersebut untuk posisi yang kamu lamar.

Sampaikan pertanyaan itu, sebelum kamu memberi ekspektasi gaji.

Jika kamu berhasil menjalani trik ini, maka kendali akan berada di tanganmu untuk menyebutkan ekspektasi yang kamu siapkan untuk posisi tersebut.