3 Landasan Jadi Seorang Bos yang Fantastis

Kompas.com - 16/05/2016, 09:10 WIB
Ilustrasi SHUTTERSTOCKIlustrasi
|
Editor Syafrina Syaaf

KOMPAS.com – Dulu, pemimpin perusahaan atau pimpinan tim kerja, biasanya seorang karyawan yang sudah senior, bahkan berusia menjelas masa pensiun.

Sekarang, kondisinya sama sekali berbeda. Sebab, bisa saja Anda yang berusia 30-an telah berhasil mencapai posisi puncak sesuai impian Anda.

Umumnya, pemimpin berusia muda atau termasuk dalam generasi milenium memiliki gaya kepemimpinan yang serba cepat tetapi efisien.

Sebuah penelitian baru menemukan bahwa generasi milenium, kebanyakan bercita-cita menjadi pemimpin yang transformasional, pemimpin yang menghargai kerjasama, semangat dan tujuan lebih sesuai dengan proses.

"Para pemimpin hari ini ingin membuat aturan mereka sendiri," kata Dan Schawbel, Ketua Penelitian dan Penulis buku Promote Yourself: The New Rules for Career Succes.

 "Mereka ingin berinovasi dan mengubah cara kerja,” kata Schawbel.

Namun, terlepas dari usia dan promo besar atau meluncurkan start-up, kepemimpinan membutuhkan latihan.

Berikut tiga keterampilan yang Anda butuhkan untuk menjadi seorang pemimpin di tempat kerja yang modern:

1. Berbagi Informasi

Nomor satu sifat  seorang pemimpin adalah kejujuran, menurut Schawbel.

Halaman:
Menangkan e-Voucher Belanja total jutaan rupiah. Kumpulkan poin di Kuis Hoaks/Fakta. *S&K berlaku
Ikut


Sumber SELF
Dapatkan Voucher Belanja jutaan rupiah, dengan #JernihBerkomentar di bawah ini! *S&K berlaku
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X