Kompas.com - 10/04/2017, 17:06 WIB
|
EditorShierine Wangsa Wibawa

KOMPAS.com -- Kini, generasi milenial (kelahiran 1980-1995) mendominasi bursa tenaga kerja dan keberadaan mereka mengubah bagaimana kebanyakan pekerjaan harus beroperasi bila tidak ingin ditingalkan oleh karyawannya.

Berikut adalah tiga cara terbaik untuk berkomunikasi dengan generasi milenial:

1. Tekankan kerja sama

Pavel Vosk, seorang konsultan manajemen yang berfokus pada milenial, berkata bahwa milenial mempunyai sifat yang mudah bosan, agak arogan, dan tidak mementingkan pekerjaan atau perusahaannya. Namun, mereka sangat memedulikan kerjasama.

"Aku akan menanyakan perasaan mereka bila menjadi orang lain dan menekankan bahwa tindakan tersebut melukai bukan aku, tetapi rekan-rekan kerjanya," katanya.

2. Dengarkan mereka

Anda mungkin telah merasa telah mendengarkan pendapat karyawan milenial, tetapi seberapa sering Anda menanggapi mereka dengan "Ya, tapi...?"

Kulhan, Founder dan CEO dari konsultasi Business Improv, menyarankan tanggapan tersebut menjadi "Ya, dan...". Hal ini terdengar remeh, tetapi kata "tapi" menegasikan, membatasi, dan menurunkan moral karyawan yang ingin berkolaborasi dengan Anda.

3. Penuhi janji

"Janji yang dibuat oleh atasan atau HRD selama proses wawancara menciptakan ekspektasi," kata Bill Pelster, Managing Partner untuk Bersin by Deloitte.

Strategi yang lebih baik, menurut Pelster, adalah menegaskan kembali ekspektasi milenial kepada perusahaan selama proses wawancara. Lalu, selama masa kerja, usahakan untuk membangun komunikasi tatap muka agar karyawan bisa melihat konteks dan tanda-tanda visual dengan jelas.

Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.



Video Pilihan

Sumber INC
Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.