7 Tanda Kamu adalah "Pegawai Kesayangan Bos"

Baca: 7 Tanda Anda Terlalu Dekat dengan Bos

3. Tak selalu memberi pujian

Kita mungkin berpikir bahwa seorang pemimpin akan selalu memuji karyawan yang disukai. Namun, Bates mencatat bahwa hal ini tidak selalu terjadi.

"Bos mengira Kamu sudah tahu bahwa reputasimu sudah baik, mereka hanya tidak ingin menunjukannya."

"Atau, dia lupa karena terlalu banyak prestasi yang sudah Kamu lakukan," ucap dia.

Dalam kondisi semacam ini, Bates merekomendasikan agar kita meminta dia memberi umpan balik dan menjelaskan bagaimana kinerja kita.

Senada dengan Bates, Tulgan juga mengatakan, karyawan memang seharusnya berinisiatif untuk meminta umpan balik pada pimpinannya.

"Kamu harus selalu memastikan bahwa Kamu mendapatkan ekspektasi yang jelas, dan Kamu harus memantau kinerjamu setiap saat," ucap Tulgan.

Setelah mendapatkan umpan balik dari kinerjamu, Tulgan menyarankan agar kita mempertahankan atau malah memingkatkan kinerja baik.

4. Memberi lebih banyak tanggung jawab

Atasan sering kali memberi kepercayaan lebih kepada mereka yang dianggap paling berbakat.

Kita mungkin tidak akan mendapatkan lencana bintang emas, tapi kita akan bertanggung jawab atas proyek penting.

Bahkan, kita juga bertanggung jawab atas kinerja rekan kerja lain. Ini merupakan bentuk kepercayaan yang baik.

Baca: 8 Rahasia untuk Mencapai Karir yang Sukses

5. Menghargai lebih