KOMPAS.com - Merasa lelah dengan pekerjaan? Atau tak lagi bersemangat saat berada di kantor?
Apapun itu, kesuksesan umumnya terjadi karena semangat tinggi yang mengarah kepada kepuasan dan produktivitas kerja.
Yah, dua hal tersebut, semangat dan kepuasan terhadap pekerjaan, sangat mempengaruhi kinerja kita saat di kantor.
Lalu, bagaimana cara meningkatkannya?
Dilansir dari laman Made Man, berikut cara meningkatkan kinerja kita.
1. Pergunakan soft skill
Berdasarkan laporan World Economic Forum, kecerdasan emosional atau EQ akan menjadi salah satu dari 10 keterampilan kerja teratas pada tahun 2020.
Orang dengan EQ yang lebih tinggi dapat mengatasi tekanan dengan baik, dan mampu bekerjasama dengan lebih banyak orang.
Mereka juga terbuka terhadap umpan balik dan lebih berempati.
Baca juga: Mengomel di Tempat Kerja Bisa Kurangi Stres
2. Mengomunikasikan tujuan secara terbuka
Survei dari BetterWorks menemukan 92 persen karyawan merasa bekerja lebih keras ketika tahu tujuan mereka, atau apa yang menjadi targetnya.
Bayangkan bila kamu bekerja, namun tidak tahu apa yang akan dicapai. Mungkin pekerjaan akan terasa monoton dan membosankan.
Sementara itu, survei dari New Norms @Work menemukan 26 persen pekerja percaya bahwa mendiskusikan kesuksesan dengan rekan kerja bisa menjadi motivasi.
3. Diskusikan soal uang
Riset baru yang dilakukan oleh Cornell University's School of Industrial and Labor Relations dan Tel Aviv University, menunjukan adanya hubungan antara transparansi gaji dan kerjasama karyawan yang efektif.
Temuan menunjukkan bahwa karyawan bisa…
Terkini Lainnya
Terpopuler
