Peran Perusahaan Jaga Kesehatan Mental Karyawan

Produktivitas turun

Kekhawatiran akibat angka kasus Covid-19 yang terus meningkat juga bisa menimbulkan kecemasan pada karyawan, ujar Adi Sumarno, Head of Human Resources Wipro Unza Vitalis.

"Kemudahan mengakses informasi dari sosial media, membuat karyawan kami yang sebagian besar generasi milenial menjadi khawatir," kata Adi.

Lulu menyebut, di saat karyawan sulit membagi antara pekerjaan dan keluarga, mental karyawan menjadi terganggu, yang pada akhirnya memengaruhi produktivitas mereka dalam bekerja.

"Selain itu, tempat karyawan melakukan pekerjaan kantor di rumah juga bisa berdampak pada produktivitas mereka."

"Ada cerita karyawan kami meletakkan laptop-nya untuk bekerja di atas meja kecil milik anaknya, karena dia tidak punya tempat kerja yang memadai. Ini tentu membuat dia jadi kurang nyaman bekerja," kata Lulu.

Baca juga: Kerja dari Rumah? Ini 5 Cara Bikin Atasan Terkesan

Jaga komunikasi

Komunikasi dinilai menjadi hal yang perlu dilakukan perusahaan untuk menjaga kesehatan mental karyawan.

"Semua pasti punya stres. Kami mengajak karyawan kami untuk membicarakan masalah apa pun. Bahkan kami juga mendorong leader atau atasan bertanya kepada timnya," kata Lulu.

Ia menambahkan, komunikasi adalah cara membangun kepercayaan antara karyawan dengan atasan dan perusahaan.