Kompas.com - 21/12/2020, 13:37 WIB
Ilustrasi wawancara kerja. SHUTTERSTOCKIlustrasi wawancara kerja.
|
Editor Wisnubrata

Memahami strategi tim di suatu perusahaan bisa memberi wawasan kepada kita mengenai bagaimana seorang karyawan dapat menjadi faktor yang menentukan keberhasilan tim.

Hal ini, kata Heitmann, penting untuk diketahui jika kita diterima di perusahaan.

"Anda selalu dapat bertanya kepada perekrut tentang bagaimana mereka mengukur kesuksesan karyawan baik secara umum maupun spesifik."

8. "Bagaimana cara perusahaan melakukan pendekatan terhadap kemajuan karier dan bimbingan karyawan?"

"Pertanyaan ini memberi Anda gambaran jelas tentang bagaimana perusahaan berinvestasi pada karyawan," sebut Heitmann.

Dengan mengetahui pendekatan perusahaan untuk kemajuan karyawan, kita menjadi termotivasi dan dapat melacak kemajuan proses menuju setiap pencapaian jika nantinya kita bekerja di perusahaan itu.

Baca juga: Cara Menjawab Pertanyaan Jebakan dalam Wawancara Kerja

9. "Apa saja tantangan yang pernah dihadapi orang-orang dalam posisi ini?"

Manajer atau perekrut kemungkinan besar mempunyai informasi seputar hasil kerja karyawan yang menempati posisi yang kita lamar.

Karena itu, Heitmann menganjurkan kita untuk mengajukan pertanyaan ini agar kita mampu memahami tantangan setelah diterima oleh perusahaan dan siap menghadapinya.

10. "Apa tindakan perusahaan dalam menghadapi perbedaan?

Tanyakan langkah yang diambil perusahaan dalam menghadapi perbedaan pada setiap karyawannya.

"Ini akan memberi Anda gambaran tentang komitmen jangka panjang dan tingkat fokus perusahaan pada bidang yang penting dan apakah pendekatan ini sejalan dengan nilai-nilai Anda atau tidak," kata Heitmann.

Baca juga: Jangan Lakukan 4 Kesalahan Ini Ketika Wawancara Kerja Virtual

Halaman:


Rekomendasi untuk anda
25th

Tulis komentar dengan menyertakan tagar #JernihBerkomentar dan #MelihatHarapan di kolom komentar artikel Kompas.com. Menangkan E-Voucher senilai Jutaan Rupiah dan 1 unit Smartphone.

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X