Rencanakan Perubahan Karier dengan Matang

KOMPAS.com - Awal tahun adalah momen yang tepat untuk mempertimbangkan perubahan karier. Apalagi, jika kita baru saja kehilangan pekerjaan atau merasa jenuh dengan pekerjaan yang ada dan ingin mencoba hal baru.

Ada kemungkinan saat proses menemukan peluang baru di dunia kerja, kita perlu mengubah beberapa hal seperti gaya hidup, atau mencoba peran berbeda di tempat kita bekerja.

1. Mencari pekerjaan di masa krisis

Mencari peluang baru tidak selalu membutuhkan banyak usaha. Salah satunya dengan membangun jaringan.

Kabarkan kepada teman dan rekan kerja bahwa kita ingin membuat perubahan karier. Orang cenderung ingin membantu, apalagi jika mereka hanya perlu mengirimkan email berisi resume kita.

Baca juga: 5 Alasan Orang yang Sensitif Dibutuhkan di Tempat Kerja

Atau, kita bisa mengikuti kursus online untuk mengembangkan keterampilan teknis atau soft skill seperti kepemimpinan.

Saat mulai melamar kerja, kita bakal menyadari ada banyak perusahaan yang membuka lowongan, dan perusahaan tersebut memungkinkan kita bekerja secara fleksibel dari jarak jauh.

2. Percaya diri saat mencari pekerjaan baru

Perasaan ragu-ragu dapat mempersulit upaya kita mencari pekerjaan baru. Kita bisa mengembangkan kepercayaan diri dengan melakukan persiapan secara matang.

Dalam merencanakan perubahan karier, kita dapat berkonsultasi dengan orang lain atau melakukan pekerjaan sampingan.

Sebaiknya, kita juga mempunyai rencana cadangan apabila proses transisi menuju perubahan karier tidak berjalan lancar.

Konsultasikan niat untuk mengubah karier dengan orang-orang yang menempati posisi yang kita inginkan. Mereka akan memberitahu kita bagaimana mereka bisa berhasil hingga saat ini.

Baca juga: 5 Tips Lancar dan Sukses Wawancara Kerja Virtual

SHUTTERSTOCK Ilustrasi

3. Menghadapi wawancara

Saat ini banyak perusahaan yang melakukan wawancara dengan calon karyawan dari jarak jauh.

Karena itu, persiapkan diri bahwa kita mungkin tidak bertemu rekan kerja atau calon karyawan lain sampai kita benar-benar mendapatkan pekerjaan tersebut.

Ketika melakukan wawancara, baik secara langsung atau virtual, jelaskan nilai yang kita punya dan bisa kita berikan kepada perusahaan.

Mengetahui value atau apa yang bisa kita perbuat akan membantu proses negosiasi gaji dan kompensasi lain.

Baca juga: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Seputar Jumlah Gaji yang Diinginkan?

Lakukan riset sebelumnya untuk mengetahui market value atau nilai pasar kita, atau hal-hal yang diperoleh seseorang dengan peran, industri serta pengalaman yang sama seperti kita.

4. Jika kita menginginkan pekerjaan sesuai impian

Beberapa eksekutif dan akademisi mengatakan jenjang karier sudah tidak berlaku dan digantikan oleh "jungle gym", di mana para profesional mengambil tantangan baru.

Jadi, jangan takut mengejar peluang yang tidak terlihat sebagai langkah maju dibandingkan kondisi yang ada saat ini.

Namun, pertimbangkan apakah pekerjaan itu akan memungkinkan kita melakukan sesuatu yang kita suka, mudah dikuasai, dan dibutuhkan secara bisnis atau tidak.

Baca juga: Bekerja Sesuai Passion Bukan Sebatas Impian

5. Membuat keputusan besar di tempat kerja

Jika kita ingin berhenti hanya karena pekerjaan terasa membosankan, pikirkan lagi.

Apabila tempat kerja saat ini memberikan gaji yang memungkinkan kita untuk mengejar passion di luar pekerjaan, atau memiliki tunjangan dan fasilitas lain, tidak ada salahnya kita bertahan.

Ketika kita benar-benar mempertimbangkan untuk mengundurkan diri, lakukan dengan baik.

Ucapkan terima kasih kepada atasan atas apa yang sudah diajarkan kepada kita. Bangun koneksi, karena bisa jadi di masa mendatang kita kembali membutuhkan bantuan dari atasan.

Selain itu, tetaplah bekerja seperti biasa hingga hari terakhir kita di kantor tersebut.

Baca juga: Putri Habibie Beri 3 Tips Menentukan Menu Makanan untuk Bisnis Kuliner