Jangan "Resign" Sebelum Dapat Pekerjaan Baru, Kenapa?

KOMPAS.com - Banyak orang yang memilih tidak akan mengundurkan diri sebelum mendapat pekerjaan baru. Salah satu alasannya agar kestabilan finansialnya tidak terganggu.

Tapi sebenarnya, keputusan untuk tidak mengundurkan diri sebelum mendapat pekerjaan baru, lebih penting dari yang diperkirakan.

Sebab, hal itu menjadi penilaian tersendiri bagi perusahaan yang merekrut.

Baca juga: Hadapi Wawancara Kerja, Ajukan Pertanyaan ini kepada Pewawancara

Perekrut berlisensi Dawn Graham, mengungkapkan alasan penting calon karyawan masih memiliki pekerjaan selama proses perekrutan.

1. Proses perekrutan tentang eliminasi, bukan seleksi

Lowongan untuk satu posisi pekerjaan dapat menerima ratusan pelamar. Untuk memilih pelamar yang tepat, sistem akan mempersempit penilaian.

Pelamar yang tidak sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan akan tereliminasi. Baru setelah itu, sekitar 25 persen lamaran masuk ke meja perekrutan.

Setelah itu, perekrut kemudian menyeleksi siapa saja kandidat yang layak untuk diwawancara. Beberapa manajer perekrutan memandang pengangguran sebagai bendera merah.

Hal itu membuat kandidat yang masih bekerja memiliki peluang lebih besar untuk dipanggil wawancara.

2. Menghindari 'gambling'

Informasi yang tidak lengkap atau pengalaman kerja sebelumnya dapat berdampak negatif pada pelamar.

Penelitian menunjukkan, perusahaan cenderung tidak memilih pengangguran.

Baca juga: Jangan Lakukan 4 Kesalahan Ini Ketika Wawancara Kerja Virtual

Semakin lama seseorang menganggur, maka semakin rendah peluangnya untuk diwawancara.

Perusahaan lebih senang dengan pelamar yang masih memiliki pekerjaan selama proses perekrutan.

Dari kedua penjelasan tersebut, sudah jelas bahwa sebaiknya jangan dulu mengundurkan diri sebelum mendapat pekerjaan baru.