Cara Jawab Pertanyaan soal Gaji Saat Wawancara Kerja

KOMPAS.com - Pertanyaan mengenai ekspektasi gaji dalam sesi wawancara kerja bisa menjadi mimpi buruk jika tak dijalani dengan benar.

Sebab, jawaban yang kurang pas bisa membuat kamu dibayar di bawah harga yang seharusnya, atau bahkan kehilangan tawaran kerja tersebut.

Baca juga: Keuntungan Membicarakan Besaran Gaji dengan Teman Kerja

Berikut ini ada beberapa tips yang bisa diadaptasi terkait pertanyaa soal besaran gaji, seperti dilansir dalam laman DemocratHerald.com.

1. Lakukan riset sebelum wawancara

Riset mendalam terkait jabatan yang kamu lamar, bisa memunculkan gambaran mengenai rentang harga yang wajar saat ini.

Lalu, ketika wawancara kamu bisa menjawab besaran gaji tersebut dalam rentang harga tertentu, sambil mengatakan bahwa kamu terbuka untuk negosiasi soal bonus, dan benefit lainnya.

Dengan demikian, kamu sudah terbuka menyampaikan gambaran, dan di sisi perusahaan dapat melakukan penilaian yang jelas.

Baca juga: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Seputar Jumlah Gaji yang Diinginkan?

2. Tahan bahasan soal gaji

Jika pihak perusahaan sudah membuka pembahasan tentang gaji sejak awal wawancara, maka sebisa mungkin kamu mengalihkannya dulu.

Alihkan bahasan agar kamu dapat memiliki ruang untuk menunjukkan potensi yang ada terlebih dahulu.

Alihkan sebisa mungkin pembicaraan ke arah penggambaran mengenai kapasitas dan keahlianmu.

Maksudnya adalah agar kamu memiliki kesempatan yang besar untuk menggambarkan dirimu, sesuai dengan harga yang akan disebutkan berikutnya.

Baca juga: Viral Fresh Graduate Tolak Gaji Rp 8 Juta, Ini Kata Pakar