Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

Gagal Dapat Kerja gara-gara Sesi Nego Gaji, Apa yang Harus Dilakukan?

Kompas.com - 15/02/2021, 14:14 WIB
Glori K. Wadrianto

Editor

KOMPAS.com - Resume-mu sudah tersusun rapi, surat lamaran pun sangat bagus. Lalu, profil di media sosial sudah disesuaikan dengan sempurna.

Kemudian, kamu sudah mampu melewati beberapa tahapan wawancara untuk mendapatkan sebuah posisi di perusahaan.

Namun, ketika tiba saatnya untuk menegosiasikan gaji, kamu gagal. Proses pun terhenti. Apa yang kemungkinan terjadi dalam keadaan seperti itu?

Baca juga: Cara Jawab Pertanyaan soal Gaji Saat Wawancara Kerja

"Sebenarnya jika seorang kandidat sudah berhasil mencapai tahap negosiasi gaji, maka dapat dipastikan orang tersebut adalah kandidat yang diperhitungkan,"  kata Julie Titterington, Chief Culture Officer di MerchantMaverick.com.

Nah, dalam kegagalan semacam itu, mungkin masih segar di ingatan, apa saja yang mungkin menjadi kesalahan, atau kekeliruan apa yang kita buat.

Harapannya, sesi perenungan dan identifikasi semacam itu dapat digunakan sebagai pengalaman agar sukses pada kesempatan di lain waktu.

Baca juga: Keuntungan Membicarakan Besaran Gaji dengan Teman Kerja

 Ada beberapa hal yang harus kita pertimbangkan dalam kegagalan pada sesi negosiasi gaji.

1. Jangan tersinggung

“Terkadang tersinggung adalah hal pertama yang terjadi ketika calon pemberi kerja tidak menawarkan gaji yang diharapkan kepada kandidat.”

Demikian dikatakan Dan Kelly, pendiri dan mitra senior di The Negotiator Guru.

“Tinggalkan emosi. Sebagai sebuah bisnis, perusahaan melihat negosiasi dari perspektif biaya dan manfaat," sebut Kelly. 

"Mereka mungkin dibatasi oleh anggaran atau memiliki seseorang yang memenuhi syarat yang akan bekerja baik dengan tingkat gaji yang ditawarkan."

Baca juga: Gaji Turun? Hati-hati, Bisa Sebabkan Penurunan Kinerja Otak

"Ini tidak berarti kamu tidak memiliki keterampilan, atau tidak membawa banyak keuntungan atau sebanyak kandidat lainnya," kata Kelly.

2. Tanyakan kenapa gagal

Bicaralah dengan pihak perusahaan, manajer perekrutan misalnya, secara langsung. Lalu, tanyakan alasan mengapa negosiasi gajimu gagal. 

"Lalu, cobalah untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang hierarki gaji perusahaan," kata Charles McMillan, pendiri Stand with Main Street.

“Sebab, beberapa perusahaan telah menetapkan kisaran gaji per tingkat kelas pekerjaan,” kata McMillan.

3. Lakukan riset gaji lagi

Kamu mungkin telah meneliti besaran gaji sebelum mencoba bernegosiasi, dan itu bagus. Tetapi, kamu mungkin melewatkan sesuatu hal.

Baca juga: Salahkah Pasang Standar Gaji Tinggi untuk Calon Suami?

“Lakukan sedikit riset tentang kompensasi rata-rata untuk posisimu, pastikan untuk memungkinkan ekonomi area tertentu di mana kamu melamar,” kata Julie Titterington.

“Jika kamu terbiasa dengan gaji di satu kota besar, kamu mungkin akan gagal untuk mendapatkan besaran yang sama di kota kecil lain."

"Selama riset ulang, kamu mungkin bisa menemukan bahwa kamu sudah menilai diri terlalu tinggi, dan itu adalah kenyataan yang mungkin sulit untuk dihadapi," ungkap dia.

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.

Video rekomendasi
Video lainnya


Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com