Kompas.com - 02/05/2021, 09:32 WIB
Ilustrasi bergosip. SHUTTERSTOCK/KzenonIlustrasi bergosip.

Beberapa solusi yang bisa dilakukan misalnya menegur pelaku atau mengatur agar kita dipindah ke divisi yang berbeda.

Perhatikan bagaimana kantor merespon laporan tersebut dan tindakan apa yang diberikan.

Jika sudah memberikan berbagai bukti dan tak juga memberikan hasil yang nyata, tak ada salahnya mempertimbangkan untuk resign.

Keluar dari kantor mungkin memiliki implikasi yang buruk khususnya dalam hal keuangan. Namun tindakan pelecehan psikologis ini seharusnya tidak kita biarkan terjadi pada kita hanya demi alasan pekerjaan.

Jangan ragu untuk mencari lokasi kerja baru jika sudah tak ada harapan lagi di kantor lama.

 Baca juga: Jangan Mau Jadi Korban Gaslighting, Lawan!

Terima kasih telah membaca Kompas.com.
Dapatkan informasi, inspirasi dan insight di email kamu.
Daftarkan email

Halaman:


Sumber Health.com
Rekomendasi untuk anda
25th

Tulis komentar dengan menyertakan tagar #JernihBerkomentar dan #MelihatHarapan di kolom komentar artikel Kompas.com. Menangkan E-Voucher senilai Jutaan Rupiah dan 1 unit Smartphone.

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X