Cara Menghadapi Gaslighting di Lingkungan Kantor

Beberapa solusi yang bisa dilakukan misalnya menegur pelaku atau mengatur agar kita dipindah ke divisi yang berbeda.

Perhatikan bagaimana kantor merespon laporan tersebut dan tindakan apa yang diberikan.

Jika sudah memberikan berbagai bukti dan tak juga memberikan hasil yang nyata, tak ada salahnya mempertimbangkan untuk resign.

Keluar dari kantor mungkin memiliki implikasi yang buruk khususnya dalam hal keuangan. Namun tindakan pelecehan psikologis ini seharusnya tidak kita biarkan terjadi pada kita hanya demi alasan pekerjaan.

Jangan ragu untuk mencari lokasi kerja baru jika sudah tak ada harapan lagi di kantor lama.

 Baca juga: Jangan Mau Jadi Korban Gaslighting, Lawan!