Ketahui, Tipe Kepribadian Kita di Tempat Kerja

Jika ini adalah kita, Atchison memberi tips untuk pulang tepat waktu atau mengambil cuti dan berlibur. Jika dilakukan terus menerus, sama saja dengan bunuh diri dan mencegah kita menjadi pribadi yang kreatif dan optimis.

Baca juga: Jangan Asal, Ini 6 Cara Jawab Pertanyaan Gaji dalam Wawancara Kerja

Si “me-first”

Mereka hobi menyalahkan, menyombongkan diri, namun selalu memiliki rencana sendiri. Kendati demikian, Atchison berpendapat mereka mereka meyakini bahwa jalan pintas lebih penting dibanding pekerjaan sebenarnya.

Jika merasa masuk kategori ini, sadarilah bahwa jalan terbaik menuju kesuksesan adalah dengan menjadi orang yang optimis. Berhentilah mencari jalan termudah dan buatlah cara untuk menjalin kerjasama.

Si netral

Perilaku orang ini bergantung pada orang di sekitarnya. Jika mereka duduk di dekat orang optimis, mereka akan menjadi pemecah masalah, dan jika seseorang komplain, mereka akan siap mendengarkan.

Atchison berpendapat bahwa tugas manajemen adalah memaksimalkan potensi mereka. Jika kita masuk dalam kategori ini, temukan orang optimis, mereka akan membantu karir kita.

Baca juga: Ini Sebabnya Orang-Orang Optimis Lebih Panjang Umur

Si realis

Realis melihat semua hal apa adanya. Atchison juga berpendapat bahwa mereka dapat menjadi direktur finansial yang hebat, meski kurang kreatif.

Jika ini kamu, ingatlah bahwa waktu adalah segalanya, meskipun kamu tahu banyak hal.

Si kvetch

Sering mengeluh? Setiap perusahaan pasti memiliki orang-orang seperti ini. Mereka hobi menunjukkan kesalahan yang yang dilakukan perusahaan.

Jika kamu masuk ke dalam kategori ini, akan lebih baik jika bekerja di area quality assurance yang memang bertanggung jawab mencari suatu kesalahan.

Jika tidak, cobalah untuk berteman dengan orang yang sifatnya mirip dan makan siang bersama. Akan lebih baik lagi, jika kamu bisa melakukannya dengan menjauh dari orang lain.

Baca juga: Cara Menghadapi Gaslighting di Lingkungan Kantor