Pelamar Kerja Harus Tahu, Ini 6 Hal yang Jadi Perhatian HRD

KOMPAS.com - Ketika melamar kerja, faktor yang membuat seseorang lebih mungkin diterima tak sekadar hard dan soft skill saja.

Ada beberapa faktor lain yang membuat pelamar kerja lebih disukai oleh HRD perusahaan.

Ketika HRD melirik lamaran kerja kita, tentu peluang kita untuk dipanggil untuk wawancara kerja akan lebih besar, yang pada akhirnya membuat kita lebih mungkin mendapatkan pekerjaan impian.

Training Manager JobStreet, Guyub Pranandhono membagikan beberapa hal yang menjadi perhatian HRD ketika menerima lamaran kerja, di antaranya:

1. Pelamar kerja mudah dihubungi

Pastikan semua nomor telepon dan email yang kita cantumkan pada Curriculum Vitae (CV) atau formulir lamaran lainnya valid dan mudah dihubungi.

Meski terdengar sepele, namun ternyata masih banyak yang belum menerapkannya.

Hal ini tentu juga dapat merugikan pelamar kerja jika ternyata lamarannya memenuhi kualifikasi perusahaan.

"Saya sering menemui kandidat melamar pekerjaan ketika ditelepon tulalit. Itu painful. Ujung-ujungnya teman-teman sendiri yang rugi tidak ditelepon untuk wawancara," kata Guyub dalam Virtual Career Fair, belum lama ini.

Baca juga: Hindari, Melamar Kerja untuk Lebih dari 1 Posisi di 1 Perusahaan

2. Merespons undangan wawancara dengan baik

Ketika pihak HRD menghubungi kita untuk menjadwalkan wawancara kerja, pastikan meresponsnya dengan baik.

Setidaknya, kata Guyub, kita mengingat posisi yang dilamar.