Pelamar Kerja Harus Tahu, Ini 6 Hal yang Jadi Perhatian HRD

KOMPAS.com - Ketika melamar kerja, faktor yang membuat seseorang lebih mungkin diterima tak sekadar hard dan soft skill saja.

Ada beberapa faktor lain yang membuat pelamar kerja lebih disukai oleh HRD perusahaan.

Ketika HRD melirik lamaran kerja kita, tentu peluang kita untuk dipanggil untuk wawancara kerja akan lebih besar, yang pada akhirnya membuat kita lebih mungkin mendapatkan pekerjaan impian.

Training Manager JobStreet, Guyub Pranandhono membagikan beberapa hal yang menjadi perhatian HRD ketika menerima lamaran kerja, di antaranya:

1. Pelamar kerja mudah dihubungi

Pastikan semua nomor telepon dan email yang kita cantumkan pada Curriculum Vitae (CV) atau formulir lamaran lainnya valid dan mudah dihubungi.

Meski terdengar sepele, namun ternyata masih banyak yang belum menerapkannya.

Hal ini tentu juga dapat merugikan pelamar kerja jika ternyata lamarannya memenuhi kualifikasi perusahaan.

"Saya sering menemui kandidat melamar pekerjaan ketika ditelepon tulalit. Itu painful. Ujung-ujungnya teman-teman sendiri yang rugi tidak ditelepon untuk wawancara," kata Guyub dalam Virtual Career Fair, belum lama ini.

Baca juga: Hindari, Melamar Kerja untuk Lebih dari 1 Posisi di 1 Perusahaan

2. Merespons undangan wawancara dengan baik

Ketika pihak HRD menghubungi kita untuk menjadwalkan wawancara kerja, pastikan meresponsnya dengan baik.

Setidaknya, kata Guyub, kita mengingat posisi yang dilamar.

"Jangan sampai ketika diberi undangan interview, "siapa ya?" "PT apa ya?" "posisi apa ya yang saya lamar?", itu tidak profesional walaupun memang apply ke banyak perusahaan," ujarnya.

Itulah mengapa kita disarankan untuk selalu memilih posisi sesuai kemampuan kita dan tidak melamar pekerjaan pada posisi yang terlalu beragam.

Terlalu banyak mengirimkan lamaran kerja ke berbagai posisi rentan membuat kita lupa dengan posisi yang dilamar.

Baca juga: Pertimbangkan 8 Hal Ini Sebelum Melamar Kerja di Perusahaan Startup

3. Hindari tidak hadir tanpa konfirmasi

Beberapa pelamar kerja tidak menghadiri jadwal wawancara kerja tanpa konfirmasi.

Hal ini sangat tidak disukai oleh perusahaan.

Ketika mendapatkan panggilan wawancara kerja, pastikan menanyakan nomor kontak yang dapat dihubungi. Dengan begitu, jika berhalangan hadir di hari wawancara kerja yang telah dijadwalkan, kita dapat memberitahu pihak perusahaan.

Baca juga: Catat! Inilah 8 Penyebab Lamaran Kerja Ditolak

4. Kualifikasi relevan

HRD juga berharap kualifikasi pelamar kerja relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk itu, pastikan membaca daftar kualifikasi sebelum melamar kerja.

Meski begitu, jika merasa belum memenuhi kualifikasi, jangan hanya berhenti di situ.

Bekali diri kita dengan mempelajari banyak hal sehingga di masa mendatang dapat memenuhi kualifikasi tersebut.

"Bila belum (memenuhi kualifikasi), jangan buang waktu untuk belajar. Banyak kok kursus-kursus gratis di internet, belajar di situ. Bahkan kursus gratis yang menyediakan sertifikasi juga ada," ujarnya.

Baca juga: 3 Tips Jitu Dapat Kerja, Fresh Graduate Perlu Tahu

5. CV valid dan lengkap

Pastikan kita memberikan CV dengan informasi yang lengkap, terbaru, dan valid.

Menurut Guyub, CV yang dikirimkan sebetulnya tak perlu dibuat aneh-aneh, hal terpenting adalah mudah dibaca oleh HRD.

Berikan gambaran jelas tentang pengalaman organisasi atau kerja yang kita miliki. Sematkan foto pada pojok kanan atau kiri CV.

"Kami enggak perlu CV kalian unik bentuk segitiga segala macam, tidak perlu. HRD juga akan ruwet lihat CV yang terlalu warna-warni."

"Tapi, HRD bisa lihat ratusan CV dalam sehari. Kalau CV kita tidak mudah dibaca, bagaimana HRD mau meluangkan waktu untuk membaca dari atas sampai bawah?" ucapnya.Baca juga: 4 Hal Penting pada CV yang Bakal Dilirik HRD

6. Dilengkapi foto diri

Sertakan foto pada CV yang dikirim. Tempatkan foto di pojok kanan atau kiri atas CV, tak perlu mencetak foto dengan ukuran besar dan memenuhi halaman CV.

Hal terpenting adalah foto tersebut memperlihatkan wajah kita secara jelas.

Hindari menggunakan latar belakang foto yang terlalu aneh, apalagi mengeditnya menggunakan filter.

"Kadang nanti pas datang (wawancara) malah pangling. Jadi, natural saja, rapi, mudah dilihat," katanya.

Baca juga: Ada Jasa “Mendandani” CV Biar Makin Dilirik HRD