3 Tips Mencari Pekerjaan Baru di Tengah Pandemi, Sudah Tahu?

"Kita tidak boleh putus asa dalam mengejar apa yang kita inginkan," tegas Mitchell.

"Manajer perekrutan dapat menyadari hal itu dari jauh, dan itu merugikan kita."

Mitchell menganjurkan kita untuk mengubah proses dalam mencari kerja.

"Posisikan diri kita sebagai problem solver, dan orang yang mampu memberikan solusi, daripada sekadar pencari kerja."

Mitchell menyebut, perbedaan antara menjadi pencari kerja dan pemecah masalah terkesan sangat tipis, namun nyatanya tidak demikian.

Sebab, kata dia, seorang pencari kerja menjalani proses wawancara hanya untuk mengisi lowongan yang tersedia.

Baca juga: 7 Hal Produktif yang Bisa Dilakukan saat Sedang Mencari Pekerjaan

Sementara itu, pemecah masalah berusaha mencari tahu apakah keterampilan mereka selaras dengan masalah yang diberikan oleh perusahaan atau tidak.

"Ini dinamika yang berbeda. Dalam wawancara, ketika kita memposisikan diri sebagai pemecah masalah, maka wawancara itu lebih seperti percakapan," ungkap dia.

Alexi Robichaux, CEO dan co-founder platform pelatihan profesional BetterUp menambahkan, kita harus berfokus pada tugas yang memiliki tujuan.

"Manajer mencari orang-orang yang misi pribadinya sejalan dengan misi perusahaan," kata dia.

"Jika misi kita selaras dengan misi perusahaan, hal ini dapat menguntungkan kita di tengah banyaknya kandidat lain yang memenuhi syarat," tambah Robichaux.