6 Tips Menavigasi Pekerjaan Baru yang "Fully Remote"

Bagi karyawan baru yang bekerja di kantor, hari-hari pertama mungkin lebih banyak diisi dengan pengaturan email kerja, atau mengisi informasi gaji.

Kita juga biasa mencari tahu siapa yang menangani masalah teknologi di kantor.

Namun, hal itu sepertinya tidak terjadi pada kita yang mulai bekerja dari jarak jauh.

Meskipun teknologi dapat memudahkan komunikasi secara teknis, tetapi itu sama sekali tidak alami dan tidak mengubah fakta bahwa kita terisolasi secara fisik.

"Sebagai karyawan baru yang jauh, terkadang pertanyaan paling sederhana dapat membuat kita merasa bingung dan terhambat."

Demikian kata Alana Christou dari human resource development (HRD) di Fracture.

Jika kita tidak diberikan peralatan atau informasi yang diperlukan untuk kerja jarak jauh, dan untuk memahami peran dan tanggung jawab perusahaan, maka kita akan membutuhkan waktu yang lebih lama untuk merasa tenang dan produktif.

Christou pun menyarankan untuk menangani masalah ini dengan meminta beberapa hal mendasar yang diperlukan sebelum bekerja.

Baca juga: Kunci Menemukan Pekerjaan Baru yang Kita Impikan

Antara lain, bagan organisasi, daftar sumber daya internal dan eksternal, serta kontak teman baru.

"Kita harus tahu kontak yang perlu dihubungi ketika kita memiliki banyak pertanyaan tentang pekerjaan dan informasi perusahaan," kata dia.

"Sebaiknya, kita juga perlu mengetahui historis perusahaan dan berapa banyak tim yang bekerja di dalamnya," sambung dia.

2. Lebih proaktif untuk mengetahui gaya komunikasi