Kompas.com - 08/10/2021, 15:40 WIB

 

"Kita semua memiliki cara berkomunikasi yang berbeda dan mempelajari gaya komunikasi tersebut dari awal untuk dapat menyesuaikan diri."

Demikian ungkap Kepala HRD global untuk Grammarly, Erica Galos Alioto.

Daripada frustrasi ketika rekan satu tim meninggalkan email dalam status "dibaca" selama seminggu, luangkan waktu untuk memahami apa yang membuat mereka langsung membalas.

Atau, bisa juga tanyakan apakah mereka lebih suka berkomunikasi dengan cara lain.

Dia merekomendasikan kita untuk menambahkan item agenda tentang gaya komunikasi saat kita terhubung dengan manajer dan rekan tim untuk pertama kalinya.

Ini sekaligus menetapkan harapan bahwa kita ingin bekerja secara efektif.

"Pastikan kita menjelajahi berbagai platform untuk menjangkau orang-orang," ujar dia.

Baca juga: 4 Tanda Kamu Perlu Pekerjaan Baru

"Ada rekan tim yang lebih formal melalui email dan sangat santai di telepon, sehingga kita dapat menggunakan pengetahuan ini untuk membentuk hubungan yang lebih pribadi dan berkomunikasi lebih efektif," lanjut dia.

3. Pelajari dan rangkul budaya perusahaan

Halaman:


Video Pilihan

Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.