Kompas.com - 28/12/2021, 12:00 WIB

Ketika ada masalah yang bisa berakhir menjadi semrawut, pemimpin perlu mengambil pendekatan yang tepat walau banyak orang sudah mengetahui apa yang terjadi.

Tetap bersikap tenang di hadapan orang lain ketika masalah datang dan jangan berperilaku berlebihan.

Sikap ini tidak hanya untuk meredakan situasi, tetapi juga untuk membuat emosi mudah diatur.

2. Jadilah diri sendiri

Pemimpin punya peran penting bagi kelompok yang dipimpinnya.

Menurut Malatesta, hal penting yang harus dilakukan seorang pemimpin adalah menjadi dirinya sendiri. Dan, ini menjadi jaminan jangka panjang bagi semua pemimpin.

Ia mengatakan, ketika seseorang menjadi dirinya sendiri, ia tidak akan kehilangan apa pun.

3. Beri kesempatan

Berkaca dari pengalaman Malatesta, ia mengungkapkan tidak ada yang suka dengan orang yang sok tahu segalanya.

Sayangnya, banyak pemimpin tidak menyadari hal ini dan merasa paling tahu, apalagi ketika rapat dengan stafnya.

Pemimpin suka dibilang benar, termasuk saat orang-orang di sekitarnya ikut setuju.

Baca juga: Pentingnya Kemampuan Mendengar bagi Seorang Pemimpin

Malatesta menyampaikan, sebaiknya seorang pemimpin memberikan kesempatan bagi stafnya untuk berpikir dan berkontribusi dan membiarkan mereka mencari cara untuk menyelesaikan masalah.

Halaman:


Video Pilihan

Sumber Inc.com
Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.