Kompas.com - 31/12/2021, 17:12 WIB

Tanyakan tentang waktu istirahat, waktu menjawab email di luar jam kerja, dan cara perusahaan menjadikan karyawannya sukses.

Tidak hanya itu, kamu juga bisa bertanya tentang sifat-sifat apa yang dimiliki oleh karyawan paling sukses di perusahaan tempatmu melamar.

Kepala staf di Carson Group, Kelsey Ruwe, yang bertugas mengawasi bakat, SDM, dan komunikasi korporat meminta job seeker untuk bertanya soal pelatihan dan pengembangan yang tersedia untuk karyawan.

"Tanyakan bagaimana mereka mendorong atau mempersiapkan manajer mereka. Ajukan pertanyaan seputar pergantian," kata Ruwe.

"Beberapa recruiter akan enggan menjawab, tetapi tanyakan seperti apa pengurangan di perusahaan. Tanyakan tentang fleksibilitas dan seberapa mudah akses manajemen."

Dan sebelum kamu pergi, mintalah HR untuk menunjukkan salinan cetak atau digital dari buku pegangan karyawan dan kebijakan tempat kerja.

Buku-buku tebal ini akan memberi tahu bagaimana perusahaan menangani karyawan yang mengambil terlalu banyak hari sakit dan bagaimana perusahaan mengukur keberhasilan setiap karyawan melalui metrik dan rapat triwulanan.

3. Ketahui jawaban yang tersirat

Saat wawancara, ada baiknya kamu memperhatikan jawaban tersirat dari HR yang diberikan kepadamu.

Misalnya, saat kamu bertanya soal kebijakan libur tapi mereka tidak menjawabnya secara to the point.

Hal ini disarankan oleh Dr. Daryl Appleton, psikoterapis dan pelatih eksekutif Fortune 500.

Halaman Selanjutnya
Halaman:


Video Pilihan

Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.