Selain berbicara dengan karyawan perusahaan secara langsung, kita dapat mencari petunjuk dengan membaca tentang organisasi di situs ulasan pekerjaan (job review).
Di situs semacam itu, ada banyak ulasan terkait mengapa karyawan mau bertahan atau meninggalkan perusahaan.
Baca juga: Lingkungan Kerja Anda Toksik? Kenali Ciri-Cirinya
"Jika masalahnya adalah terlalu banyak pekerjaan, itu sudah biasa. Jika masalahnya bos suka membentak dan berteriak, itu beda cerita," terang Abbajay.
"Apabila kita melihat ulasan yang berulang, maka itu adalah sesuatu yang harus benar-benar diperhatikan."
Perlu diingat, ulasan dari satu orang belum tentu mewakili budaya sebuah perusahaan.
Namun, jika topik mengenai manajer yang buruk atau perlakuan yang tidak manusiawi ditemukan dalam beberapa atau bahkan banyak ulasan, kita harus mewaspadai tempat kerja itu.