Konsep Hybrid Working Bikin Karyawan Kelelahan, Kenapa?

"Atasan maupun karyawan perlu membuat batasan," kata Voyles.

"Tetapi perlu ada wewenang bagi pekerja untuk mengatur jadwal mereka, fleksibilitas perlu ditentukan oleh individu, bukan bos."

Selain itu, karyawan yang menjalani sistem kerja ini perlu mendapat bantuan dari perusahaan untuk meringankan pergeseran psikologis antara kantor dan rumah.

"Sistem kerja hybrid adalah keadaan pikiran (state of mind)," kata Kinman.

"Ini adalah gagasan di mana kita bergerak dan bekerja dari satu pengaturan ke pengaturan lain."

"Oleh karena itu, harus ada mekanisme untuk memastikan karyawan memiliki alat kerja yang tepat."

Baca juga: Mitos Bekerja Remote yang Tidak Perlu Digubris