Bukan Gaji, Ternyata Ini yang Dicari Milenial dan Gen Z Saat Bekerja

Fakta lainnya adalah hampir 50 persen Milenial dan Gen Z tidak akan menerima pekerjaan di perusahaan yang tidak sejalan dengan nilai-nilai mereka soal keadilan dan sistem keberlanjutan.

“Kaum muda ingin membawa seluruh diri mereka saat bekerja," papar dia.

"Yang tercermin dalam tekad mereka untuk mengkompromikan nilai-nilai pribadi mereka ketika bekerja di suatu perusahaan."

Dari riset tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa Milenial dan Gen Z tidak menganggap gaji sebagai motivasi mereka dalam mencari pekerjaan.

Dua dari lima orang mengakui, mereka tidak keberatan mendapatkan gaji lebih kecil jika mereka bisa berkontribusi positif bagi perusahaan.

Hal tersebut tampaknya berpengaruh pada kultur perusahaan yang kerap menekan para karyawannya dengan segudang tugas dan tanggung jawab.

Milenial dan Gen Z tidak ingin ada waktu yang terbuang sia-sia. Mereka tidak akan ragu untuk resign jika mereka merasa tidak bahagia.

Baca juga: 4 Kunci Sukses Berkarier sebagai Make Up Artist, Mau Tahu?