8 Tanda Atasan Kita Toxic, Apa Saja?

Mereka mudah berubah pikiran dan tidak memperhatikan tekanan yang dialami oleh tim kerjanya.

Padahal, atasan seharusnya memperhatikan waktu dan tenaga yang diberikan karyawan untuk memenuhi harapannya.

“Tidak ada rencana yang jelas. Situasi berubah pikiran ini bisa sangat berbahaya, karena membuat Anda menjadi orang gagal," kata Karachristos.

Karachristos menyampaikan, kurangnya rasa empati si bos akan menyebabkan banyak kecemasan bagi karyawannya.

"Pertama kali Anda mungkin baik-baik saja dengan itu, tetapi jika itu menjadi sebuah pola, maka Anda selalu gelisah karena tidak yakin dengan yang seharusnya dilakukan,” imbuhnya.

Baca juga: 2 Tipe Atasan dari Neraka yang Dimiliki Semua Orang

6. Takut berbicara saat ada atasan

Kita bisa melihat atasan baru toxic atau tidak jika rekan kerja berbicara dengan hati-hati saat atasan masuk ke dalam ruangan.

Obrolan yang awalnya bebas dan terbuka tentang masalah pekerjaan tiba-tiba berubah menjadi ketegangan.

Selain itu, rekan kerja yang tidak mau berbagi pemikiran tentang atasan baru kita juga menjadi tanda si bos sebenarnya toxic.

7. Atasan pilih kasih

Di masa adaptasi, kita akan mudah melihat peilaku toxi atasan jika mereka pilih kasih.

Atasan yang demikian mungkin juga memiliki rekan kerja yang dianggapnya sebagai musuh.

Jadi, kita ada baiknya hati-hati terhadap umpan balik subjektif dan yang tidak jelas.

Apalagi jika atasan baru kita lebih memilih berdasarkan kepentingan pribadi daripada kemampuan karyawan.

8. Kita merasa gelisah dan takut berbicara

Salah satu tanda terbesar bahwa kita memiliki atasan baru yang toxic adalah seberapa buruk perasaan kita terhadapnya.

Jika kita mulai takut saat masuk kerja padahal baru memasuki beberapa minggu, perasaan ini sebaiknya tidak diabaikan.

Perasaan itu bisa dijadikan patokan apabila perilaku atasan baru yang toxic tidak kentara atau tidak mudah dijelaskan.

“Ini semua adalah sinyal potensial bahwa perilaku atasan mungkin memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap Anda,”ujar penulis “Resilient Management", Lara Hogan.

Baca juga: Tips Menghadapi Atasan yang Tak Bisa Ditebak