Diungkap, 5 Alasan yang Bikin Karyawan Resign, Mau Tahu?

KOMPAS.com - Ada sejumlah alasan yang mendorong karyawan resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan.

Alasan yang paling sering terkuak adalah besaran gaji yang tidak sebanding dengan tanggung jawabnya.

Masalah tersebut merupakan faktor klasik yang bisa kita jumpai di banyak tempat kerja sejak lama.

Meski begitu ternyata ada faktor lain yang menyebabkan karyawan mau meninggalkan pekerjaan yang sudah digeluti. Kira-kira apa saja, ya?

Baca juga: Bukan Gaji, Ini 7 Alasan Utama Seseorang Resign dari Pekerjaannya

1. Peluang pengembangan karier kurang

Motivasi dan moral karyawan dapat terpukul apabila tidak ada pekerjaan yang bisa digarap oleh mereka.

Maka dari itu, karyawan bisa saja memutuskan resign karena tidak ada lagi ruang untuk berkembang pada pekerjaannya saat ini.

Alasan lain yang mendorong karyawan resign adalah peluang untuk mempelajari keterampilan baru juga berkurang.

Hal itu dapat berdampak negatif pada tingkat kesejahteraan karyawan di tempat kerja.

Menurut Kepala Kesehatan dan Kesejahteraan karyawan dari asuransi kesehatan BUPA, Rachel Murray, atasan harus melatih dan mengembangkan keahlian tim kerjanya.

Mereka juga disarankan Murray membangun kekuatan masing-masing karyawan supaya mendapati potensinya.