Merasa Punya Atasan yang Mudah "Insecure"? Ini Tanda-tandanya

"Itu membuat frustasi, mengecewakan, dan memnghambat kemampuan Anda untuk menyelesaikan pekerjaan," ujar Taylor.

Untuk mengatasinya, pendiri pelatihan kerja C-TRack Training, Lawrese Brown, menyarankan kita untuk mencari rekan kerja yang bisa diajak bekerja sama dengan berbagi ide.

"Tapi cari juga orang yang posisinya lebih tinggi yang dapat membela dan Anda percayai," saran Brown.

2. Menganggap karyawan sebagai pesaing

Atasan yang mudah insecure seringkali merasa terancam oleh kesuksesan orang lain.

Tidak mengherankan apabila mereka menganggap karyawannya sebagai ancaman dan musuh yang potensial.

Hal tersebut disebabkan oleh rasa kurang percaya diri pada kemampuannya sendiri.

Atasan yang demikian, kata Brown, suka membatasi kemampuan dan mengendalikan informasi antara karyawannya.

"Mereka benar-benar membatasi apa yang orang ketahui tentang Anda dan seberapa banyak Anda berkontribusi pada tempat kerja," kata Brown.

Baca juga: Skill yang Dibutuhkan agar Cepat Dapat Promosi

Di sisi lain, atasan yang miudah insecure dapat membatasi karyawannya supaya tidak mendapatkan promosi.

"Pada akhirnya atasan tidak ingin Anda berhasil karena mereka merasa terancam," imbuh Taylor.