Tips Dapatkan Pekerjaan Sesuai Impian, Mau Tahu?

KOMPAS.com - Setiap orang tentunya punya keinginan untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan impian.

Pekerjaan yang didambakan bisa jadi bekerja di perusahaan tertentu atau ditempatkan pada bidang yang sesuai kemampuannya.

Akan tetapi mendapatkan pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan impian bukan hal yang mudah.

Karena beragam faktor bisa menghambat keinginan tersebut, seperti ketatnya persaingan calon karyawan maupun pandemi.

Tips mendapatkan pekerjaan sesuai impian

Meski tidak mudah didapatkan, bukan berarti menggapai pekerjaan sesuai impian mustahil diwujudkan.

Dilansir dari CNBC, sejumlah pakar karier membagikan tips supaya kita bisa mendapatkan pekerjaan sesuai impian. Apa saja?

1. Jadilah yang pertama

CEO Recruiter.com, Evan Sohn, mengatakan bahwa saat ini tersedia banyak lapangan kerja.

Baca juga: Perlunya Rehat Sejenak dari Urusan Pekerjaan yang Tidak Mendesak

Beragamnya posisi yang ditawarkan merupakan imbas dari pengunduran diri besar-besaran dan PHK yang terjadi selama pandemi Covid-19.

Menurut Sohn, situasi tersebut membuat HRD dituntut untuk mengisi kekosongan posisi di tempatnya bekerja secepat mungkin.

Karena alasan itulah ia meminta kita untuk segera mengajukan lamaran kerja sebelum HRD memberikan tawaran kepada kandidat lain.

"Anda (tentunya) tidak pernah ingin menjadi orang terakhir yang melamar pekerjaan," kata Sohn.

Kita bisa memanfaatkan situs jejaring sosial dan karier, LinkedIn, untuk memantau sekaligus mengajukan lamaran kerja pada posisi yang ditawarkan.

Akan tetapi, ingatlah untuk menyetel notifikasi lowongan pekerjaan di LinkeIn supaya kita tidak ketinggalan informasi.

Di sisi lain kita sebaiknya segera mengajukan lamaran kerja dalam 10 menit pertama setelah posisi yang ditawarkan diposting di LinkedIn.

Pakar karir LinkedIn, Blair Heitmann, juga memyarankan kita untuk memeriksa situs dan akun media sosial perusahaan yang kita incar untuk mengetahui informasi lowongan kerja.

tirachardz/ Freepik Ilustrasi karyawan.

2. Tunjukkan keahlian

Perekrutan karyawan berbasis keterampilan ternyata sudah meningkat selama bertahun-tahun.

Menurut penelitian Harvard, antara tahun 2017-2019, perusahaan sudah mengurangi persyaratan gelar untuk 46 persen posisi keterampilan menengah.

Bahkan persyaratan gelar untuk 31 persen posisi dengan keterampilan tinggi juga sudah dikurangi.

Baca juga: 8 Tips Menghentikan Kebiasaan Menunda Pekerjaan

Perusahaan kini lebih memilih menambahkan persyaratan soft skill dalam lowongan kerja yang dipublikasikan.

Perusahaan juga mensyaratkan hard skill yang dibuktikan dengan sertifikasi, evaluasi, dan metode lainnya.

Agar kita mendapat pekerjaan sesuai impian ada sejumlah hal yang harus dipertimbangkan.

Pertama, urutkan lima keterampilan teratas yang dimiliki. Kemudian sandingkan dengan pekerjaan yang didambakan.

Hal tersebut bisa diketahui dari deskripsi pekerjaan atau pengalaman dari orang lain yang mengetahui.

Heitmann juga merekomdasikan supaya tulisan keterampilan di resume di-bold dan membuat ringkasan di profil LinkedIn agar rekruter lebih mudah menemukan kita.

3. Cari kata kunci pekerjaan

Kita bisa memanfaatkan kolom pencarian di situs lamaran kerja untuk menemukan posisi yang diinginkan.

Baca juga: 5 Tips Mendapat Pekerjaan Baru di Usia 50-an Tahun

Namun, pelatih karier Emily Liou meminta kita untuk mencoba mengetikkan posisi rekruter atau manajer HRD.

Dua posisi itu ia sarankan karena 9:10 perusahaan membutuhkan jumlah rekruter yang banyak atau dukungan di departemen HRD-nya.

"Perekrut tidak pernah disewa untuk memberhentikan orang, mereka ada di sana untuk melakukan yang sebaliknya, yaitu untuk menemukan bakat," kata Liou.

Di sisi lain, Sohn meminta kita untuk bersabar apabila lowongan kerja yang ditunggu belum diposting.