Apalagi bagi generasi milenial dan Z yang mau tidak mau menjadi sandwich generation.
Sandwich generation adalah sebutan bagi mereka yang punya kewajiban untuk memenuhi kebutuhan diri sendiri dan orangtuanya.
Nah, ketika generasi milenial dan Z berada di posisi seperti itu, mereka harus memastikan gaji yang diterima cukup untuk kebutuhan sehari-hari, hiburan, termasuk investasi.
Untuk memastikan besaran gaji yang diterima cukup atau tidak, pencari kerja sebaiknya melihat latar belakang bidang pekerjaan yang disasar.
Jika tidak, mereka bisa mencari perkiraan besaran gaji melalui situs pencari kerja yang kini memberikan fitur informasi gaji sesuai bidang pekerjaan dan industri.
Baca juga: Ingin Alih Profesi? Ketahui 10 Pekerjaan yang Tawarkan Gaji Tertinggi
Faktor perjalanan dari rumah ke tempat kerja seringkali dipertimbangkan pencari kerja. Karena faktor ini memengaruhi pengeluaran mereka setiap bulan.
Faktor jarak biasanya dipertimbangkan oleh mereka yang ingin mencoba peruntungan di kota metropolitan, seperti Jakarta, atau di daerah pedalaman yang jauh dari akses transportasi umum maupun pribadi.
Jangan sampai, biaya bahan bakar atau ongkos ojek online, bis, dan transportasi lainnya membebani gaji dan memangkas biaya kebutuhan bulanan.
Baca juga: Masalah Perjalanan dari dan ke Kantor Picu Karyawan Resign
Hal lain yang tidak boleh dilupakan adalah fasilitas yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang baru.
Pencari kerja sebaiknya memastikan apakah mereka mendapat BPJS Kesehatan, jaminan pensiun, pelatihan dan fasilitas lainnya.
"Keseimbangan kehidupan kerja sama pentingnya. (Karyawan) harus menanyakan tentang kebijakan hari libur dan sakit, serta fleksibilitas kerja dari rumah," kata analis keuangan dari WalletHub, Jill Gonzalez.
Di samping itu, pencari kerja harus memastikan bahwa tempat kerjanya yang baru memberikan kesempatan bagi mereka untuk berkembang.
Misalnya, memberikan pelatihan bagi karyawan atau sertifikasi yang membuat karyawan memiliki tambahan skill.
Pakar karir LinkedIn, Blair Heitmann, mendorong pencari kerja untuk memikirkan budaya perusahaan ketika ingin berganti pekerjaan.
Mereka dapat menilik pengalaman karyawan yang masih bekerja atau mantan karyawan dari sebuah perusahaan melalui situs pencari kerja.