Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

6 Red Flags Saat Interview Kerja, Waspada Lingkungan Kerja Toxic

Kompas.com - 19/12/2022, 14:10 WIB
Dinno Baskoro,
Glori K. Wadrianto

Tim Redaksi

KOMPAS.com - Bekerja di lingkungan yang suportif dan positif merupakan hal yang paling diidamkan para pencari kerja.

Namun ketika menjalani proses interview kerja kita menemukan enam red flags atau tanda bahaya, lebih baik jangan diterima penawaran dari perusahaan tersebut.

Sebab, bisa jadi perusahaan itu memiliki lingkungan yang toxic atau manajemen yang buruk, sehingga membuat kita kesulitan untuk berkembang menjadi tenaga profesional hingga pribadi yang lebih baik dalam bekerja.

Baca juga: Lingkungan Kerja Positif Bisa Dukung Kesehatan Mental 

6 red flags saat interview kerja

Model rambut wanita saat interview kerjaLove to know Model rambut wanita saat interview kerja

Proses interview kerja terkadang bisa memberikan kita sinyal tertentu apakah perusahaan yang dilamar itu baik atau tidak untuk diri kita.

Lebih baik hindari menerima tawaran dari perusahaan tersebut jika memang faktanya  perusahaan tidak memberikan dampak apapun bagi perkembangan karier kita.

Melansir dari laman Business Insider, berikut enam red flags yang perlu diwaspadai saat interview kerja.

1. Komunikasi yang buruk dari atasan

Komunikasi merupakan satu faktor penting dalam perkembangan suatu perusahaan.

Jika saat wawancara kerja kita sudah merasakan ada yang janggal, seperti atasan menunjukkan alur komunikasi yang buruk terhadap bawahannya.

Atau perekrut seenak jidat mengubah jadwal interview tanpa pemberitahuan sebelumnya, bisa dipastikan bahwa ada yang tidak beres pada perusahaan tersebut.

Kemudian perhatikan beberapa hal berikut ini yang menjadi pertanda bahwa komunikasi di perusahaan tersebut sangat buruk dan tidak profesional.

  • Ketahui apakah perekrut terus-menerus menjadwalkan ulang proses wawancara kerja?
  • Apakah perekrut terlihat tidak siap saat mewawancarai kandidat?
  • Apakah atasan atau perekrut tidak datang tepat waktu?
  • Apakah si perekrut tidak responsif melalui email?

Jika dari beberapa pertanyaan tersebut jawabannya adalah "ya", maka lebih baik jangan ambil penawaran kerja dari perusahaan itu.

Red flags yang seperti ini menunjukkan kalau mereka tidak profesional.

2. Kita diminta untuk menyelesaikan tes atau proyek di awal interview

Proses awal interview kerja biasaya dilalui dengan tahap pengenalan calon kandidat, perusahaan hingga potensi yang dimiliki.

Tetapi jika di tahap awal ini kita sudah diminta untuk menyelesaikan tugas yang seperti pegawai internal, ini merupakan pertanda buruk.

Halaman:
Video rekomendasi
Video lainnya


Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com