Jika dilihat dari sisi industri atau sebuah perusahaan, bulan Desember mungkin menjadi momen berat bagi mereka karena harus membayar bonus akhir untuk karyawan.
Sementara banyak karyawan yang menunda resign hanya untuk menunggu bonus tahunan cair.
Setelah akhir tahun terlewati, kemudian turn over di perusahaan pun terjadi sehingga banyak yang mencari pekerja baru.
Dengan anggaran baru yang dimiliki perusahaan di awal tahun, maka peluang "pergantian pemain" dapat terbuka lebar.
Mengingat kebutuhan suatu posisi demi kelancaran bisnis perusahaan, awal tahun juga biasanya terjadi proses rekrutmen yang berlangsung cepat.
Perusahaan betul-betul memerlukan tim yang baru demi kebutuhan bisnis mereka atau istilahnya "ngebut di awal".
Karena itulah, sepanjang bulan Januari dan Februari bisa menjadi momen tepat untuk melamar pekerjaan.
Baca juga: Melamar Pekerjaan Bisa Lewat TikTok, Tertarik?