4 Jenis Lingkungan Kerja yang Dibutuhkan Generasi Alpha

2. Berbasis digital

Hampir semua generasi Alpha dibesarkan di lingkungan yang dipenuhi oleh gadget atau teknologi canggih. 

Itu artinya mereka sudah sangat terbiasa dengan dunia digital, dan lingkungan kerja berbasis teknologi dapat memaksimalkan potensi yang mereka miliki.

Mereka juga sangat cepat dalam mencari dan menyerap informasi, melalui kemudahan tersebut, para generasi Alpha juga cukup cermat dalam menyampaikan solusi.

Hal tersebut dapat menjadi keuntungan bagi perusahaan jika mampu memenuhi kebutuhan teknologi di lingkungan kerja.

Baca juga: Tips Mengasuh Anak Generasi Alpha yang Akrab dengan Teknologi 

3. Lingkungan kerja yang menjunjung kesetaraan

Sebagai generasi masa depan, mereka juga sangat sadar akan kehidupan sosial, kesetaraan dan representasi yang seimbang.

Baik dalam lingkungan kerja, kehidupan pribadi hingga isu-isu global yang saat ini mulai marak dibahas.

Perbedaan ini pun turut memengaruhi tingkat kenyamanan mereka dalam bekerja.

Misalnya saja para generasi Milenial yang mengutamakan pekerjaan yang dapat diselesaikan dari mana saja serta jadwal kerja yang fleksibel.

Sementara Gen Z membutuhkan tanggung jawab sosial dari atasan mereka.

Lalu pakar menyebutkan kalau generasi Alpha menginginkan lingkungan yang mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan spiritual.

4. Ruang eksplorasi

Generasi Alpha yang memiliki kemampuan untuk mencerna informasi dengan cepat sangat percaya pada kekuatan data.

Hal tersebut bisa menunjang mereka dalam mengambil keputusan, memahami demografi, survei tentang apa yang diinginkan masyarakat serta menyampaikan pendapat.

Maka dari itu, mereka membutuhkan lingkungan kerja yang mendukung mereka dalam mengeksplorasi banyak hal terkait pekerjaan.

Rasa inklusivitas ini patut menjadi perhatian utama bagi generasi sebelumnya untuk mempekerjakan mereka sesuai dengan potensi yang dimiliki.

Baca juga: Tantangan Membesarkan Anak Generasi Alpha