Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Taufan Teguh Akbari
Dosen

Pengamat dan praktisi kepemudaan, komunikasi, kepemimpinan & komunitas. Saat ini mengemban amanah sebagai Wakil Rektor 3 IKB LSPR, Head of LSPR Leadership Centre, Chairman Millennial Berdaya Nusantara Foundation (Rumah Millennials), Pengurus Pusat Indonesia Forum & Konsultan SSS Communications.

5 Jenis Pemimpin dalam Ekosistem "Changemakers" Indonesia

Kompas.com - 06/02/2023, 09:28 WIB
Anda bisa menjadi kolumnis !
Kriteria (salah satu): akademisi, pekerja profesional atau praktisi di bidangnya, pengamat atau pemerhati isu-isu strategis, ahli/pakar di bidang tertentu, budayawan/seniman, aktivis organisasi nonpemerintah, tokoh masyarakat, pekerja di institusi pemerintah maupun swasta, mahasiswa S2 dan S3. Cara daftar baca di sini

The thinker biasanya seorang strategist yang kuat dalam mengembangkan konsep dan visi ke depan. Ia berbicara dengan data dan ilmu pengetahuan yang diperkuat dengan pengalaman dan eksperimen.

Kedua, people maker. Kategori changemakers ini mengambil peran dalam mengakselerasi kemampuan hardskill dan softskills untuk talenta atau sumber daya manusia (SDM) yang ingin mengembangkan diri di berbagai aspek. Mereka peduli terhadap peningkatan kompetensi individu agar terus dapat meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan bersikap profesional.

Kegiatan yang mereka lakukan adalah mengadakan pelatihan, kursus, program inkubasi, training, workship, seminar, dan webinar.

Ketiga, the builder (infrastructure maker). Changemakers kategori ini adalah para agregator yang senang sekali menyediakan wadah untuk sesama talenta berinteraksi dalam pengembangan karya. Mereka adalah para founder gerakan sosial, komunitas, organisasi non-profit, founder perusahaan rintisan.

Tugasnya mengakselerasi terjadinya kolaborasi lintas ruang dan bidang. The builder adalah jembatan yang menghubungkan para aktor sosial dengan dimensi di luar dunia mereka. Mereka seringkali mengadakan pertemuan, gathering (pertemuan informal/formal) dan speed dating.

Keempat, the accelerator. Jenis peran yang keempat ini adalah penunjang dari berbagai gerakan kebaikan yang terjadi saat ini. Mereka berperan sebagai katalisator karya dengan berkontribusi melalui dukungan infrastruktur modal, baik berupa uang atau bentuk lainnya.

Accelerator merupakan golongan individu yang mempercepat hadirnya ide menjadi dampak atau karya nyata. Mereka biasanya adalah para investor, scholarship provider (penyedia beasiswa). Peran ini adalah mitra terbaik dari para thinkers, people makers, dan the builders.

Terakhir, master mind. Jenis terakhir dari ekosistem changemakers di Indonesia adalah para master mind. Saya menggambarkan sosok ini sebagai dalang di balik banyaknya orang sukses di negeri ini. Ia adalah sosok mentor di balik layar yang mendukung penuh hadirnya banyak inisiatif kebaikan di bidangnya masing-masing.

Master mind sendiri merupakan sosok yang sudah memiliki banyak pengalaman, sumber daya finansial, jejaring yang luas dan ahli di berbagai bidang. Di Indonesia, ada banyak individu dan kelompok lain di kategori ini yang memainkan peran penting dalam memimpin dan memotivasi orang lain di berbagai bidang, dan mereka semua memiliki potensi besar untuk membuat perbedaan yang signifikan dalam masyarakat.

Buat Anda yang saat ini masih ragu untuk bergerak dalam misi kebaikan, sebaiknya bisa merenungkan kembali peran apa yang akan difokuskan dan dijalani. Pada akhirnya, semua harus dilakukan secara bersama-sama. Dalam bahasa kininya adalah sinergi dan kolaborasi.

Kolaborasi Antar Changemakers

Menjadi changemakers adalah kesempatan besar untuk kita membuat perbedaan positif dalam masyarakat dan memperjuangkan hal-hal yang kita percayai. Jangan biarkan masalah-masalah sosial dan lingkungan yang ada terus berlangsung tanpa tindakan.

Berkolaborasi dapat membantu para changemakers memperjuangkan visi dan misinya dengan lebih efektif dan efisien, dan membantu mereka membuat perbedaan positif dalam masyarakat.

Kolaborasi sebagai upaya dalam mengoptimalkan kekuatan dan saling bertukar sumber daya secara lebih efektif dan efisien. Selain itu berkolaborasi dengan individu dan kelompok lain dapat membantu para changemakers memperluas jangkauan dan dampak dari upaya mereka, dan membantu mereka mencapai tujuan mereka dengan lebih cepat dan tepat sasaran.

Berkat kolaborasi dan dukungan dari individu dan kelompok lain, para changemakers di Indonesia dapat memperjuangkan visinya dan membuat perbedaan positif dalam jangka panjang.

Sekarang sudah masuk tahun 2023, jangan menunggu untuk diajak. Tapi jadilah pihak yang mengajak untuk lebih banyak hadirnya kebaikan untuk bangsa ini.

Untuk generasi Z, jangan takut untuk memulai perjalanan sebagai changemakers dan mulailah memperjuangkan perubahan yang kamu inginkan. Bersiaplah untuk membuat perbedaan positif dalam masyarakat dan membantu membangun dunia yang lebih baik.

Jadilah generasi pembentuk kebaikan dan fondasi peradaban generasi muda Nusantara yang lebih baik sejak sekarang. Teruslah berproses lebih baik!

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.

Halaman:
Video rekomendasi
Video lainnya


Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com