KOMPAS.com - Banyak dari kita bingung menjelaskan alasan resign dari kantor lama ketika menjalani interview pekerjaan yang baru.
Jawabannya bisa sangat kompleks dan tak jarang menyudutkan mantan atasan atau kantor kita.
Di sisi lain, pewawancara ingin mengetahui alasan kita berhenti bekerja untuk mencari tahu karakter kita maupun perilaku profesional saat di kantor.
Baca juga: 5 Alasan Resign Terbaik yang Bisa Disampaikan kepada Atasan
Jadi penting untuk tidak menjelek-jelekkan perusahaan yang lama meskipun kita berusaha mendapatkan simpati dari calon atasan yang baru.
Hanne Keiling, senior digital communications asal Texas, mengatakan ada beberapa alasan manajer HRD menanyakan hal ini kepada calon karyawan saat wawancara kerja.
Sebagian besar ingin memahami tujuan karier kita, jenis lingkungan kerja yang kita cari, dan jenis pekerjaan yang dinilai memuaskan oleh kita.
Calon pemekerja juga ingin melihat apakah kita berhubungan baik dengan perusahaan sebelumnya maupun kecocokan dengan lingkungan kerja dan posisi yang baru.
Baca juga: 5 Tips Menjawab Alasan Melamar Pekerjaan Saat Wawancara Kerja
Oleh sebab itu, ada beberapa hal yang sebaiknya tidak dikatakan soal alasan kita berhenti bekerja sebelumnya.
Sebaliknya, Keiling menyarankan beberapa alasan yang bisa disampaikan jika ditanya alasan resign.
Misalnya:
Baca juga: Tips Interview Kerja, Beri Impresi Baik Cuma Butuh 5 Menit
Jawaban singkat, padat dan jelas soal alasan berhenti bekerja saja tidak cukup.
Kita sebaiknya menguraikan lebih jauh sehingga memutuskan resign dan mencari pekerjaan baru.
Trik yang bisa dilakukan, misalnya:
Setelah itu, tentukan mana yang ingin disampaikan saat wawancara pekerjaan.