16 Alasan Resign yang Bisa Disampaikan Saat Wawancara Pekerjaan Baru

KOMPAS.com - Banyak dari kita bingung menjelaskan alasan resign dari kantor lama ketika menjalani interview pekerjaan yang baru.

Jawabannya bisa sangat kompleks dan tak jarang menyudutkan mantan atasan atau kantor kita.

Di sisi lain, pewawancara ingin mengetahui alasan kita berhenti bekerja untuk mencari tahu karakter kita maupun perilaku profesional saat di kantor.

Baca juga: 5 Alasan Resign Terbaik yang Bisa Disampaikan kepada Atasan

Jadi penting untuk tidak menjelek-jelekkan perusahaan yang lama meskipun kita berusaha mendapatkan simpati dari calon atasan yang baru.

20 alasan resign yang bisa disampaikan saat interview kerja

Hanne Keiling, senior digital communications asal Texas, mengatakan ada beberapa alasan manajer HRD menanyakan hal ini kepada calon karyawan saat wawancara kerja.

Sebagian besar ingin memahami tujuan karier kita, jenis lingkungan kerja yang kita cari, dan jenis pekerjaan yang dinilai memuaskan oleh kita.

Calon pemekerja juga ingin melihat apakah kita berhubungan baik dengan perusahaan sebelumnya maupun kecocokan dengan lingkungan kerja dan posisi yang baru.

Baca juga: 5 Tips Menjawab Alasan Melamar Pekerjaan Saat Wawancara Kerja

Oleh sebab itu, ada beberapa hal yang sebaiknya tidak dikatakan soal alasan kita berhenti bekerja sebelumnya.

Sebaliknya, Keiling menyarankan beberapa alasan yang bisa disampaikan jika ditanya alasan resign.

Misalnya:

• “Visi misi saya tidak lagi selaras dengan misi perusahaan.”
• "Saya ingin kompensasi tambahan."
• “Perusahaan tempat saya bekerja bangkrut.”
• “Saya merasa diremehkan dengan peran saya saat ini.”
• "Saya mencari tantangan baru."
• “Saya menginginkan pekerjaan dengan peluang pertumbuhan karier yang lebih baik.”
• “Saya harus pergi karena alasan keluarga atau pribadi.”
• "Saya tidak suka jam kerja saya saat itu."
• “Saya memutuskan untuk pindah ke kota baru.”
• "Saya ingin mengubah jalur karier."
• "Saya memutuskan untuk melanjutkan pendidikan."
• "Kepribadian saya tidak selaras dengan budaya perusahaan."
• "Saya ingin mengejar peluang yang lebih baik."
• "Saya harus pergi karena alasan kesehatan yang telah diselesaikan sejak itu."
• "Saya diberhentikan."
• "Saya ingin bekerja di industri yang berbeda."

Baca juga: Tips Interview Kerja, Beri Impresi Baik Cuma Butuh 5 Menit

Cara menjelaskannya saat interview pekerjaan baru

Jawaban singkat, padat dan jelas soal alasan berhenti bekerja saja tidak cukup.

Kita sebaiknya menguraikan lebih jauh sehingga memutuskan resign dan mencari pekerjaan baru.

Trik yang bisa dilakukan, misalnya:

Perjelasan alasan mengundurkan diri

yanalya/ Freepik Ilustrasi wawancara kerja di perusahaan, 8 tanda wawancara gagal.

Setelah itu, tentukan mana yang ingin disampaikan saat wawancara pekerjaan.

Pastikan memilih alasan yang menonjol secara profesional, bukannya pribadi.

Baca juga: Ketahui, Cara Resign yang Baik demi Menjaga Masa Depan Karier

Buat jawaban tetap singkat

Penting untuk menjawab pertanyaan tersebut namun batasi hanya dalam 2-3 kalimat saja.

Kemudian, arahkan kembali percakapan ke mengapa kita adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu.

Tetap positif

Shutterstock Ilustrasi

Fokus pada keterampilan yang kita pelajari dalam pekerjaan selama ini, hubungan baik yang mungkin telah dibangun dengan rekan kerja, atau interaksi positif yang kita miliki dengan pelanggan atau pemangku kepentingan.

Baca juga: Tak Bisa Jawab Pertanyaan Saat Wawancara Kerja? Ini Siasatnya...

Alih-alih mengatakan, “Saya tidak menyukai manajer saya. Saya sudah mencoba berbicara dengannya,", coba sesuatu seperti, “Dalam peran saya saat ini, saya telah belajar banyak keterampilan baru. Saya sedang mencari posisi di mana saya dapat terus mengembangkan keterampilan itu dalam keadaan baru.”

Jujur tanpa terlalu detail

Saat menjawab pertanyaan ini, kita tidak perlu menguraikan detailnya, khususnya yang negatif.

Pertahankan agar jawaban terfokus dan singkat, dan arahkan percakapan kembali ke alasan kita bersemangat untuk bergabung dengan kantor yang baru.

Mungkin saja kantor yang baru akan menghubungi mantan atasan untuk mengetahui situasi sesungguhnya.

Jadi alasan yang kita sampaikan harus sejalan, begitu pula soal detail masa kerja, gaji hingga tanggung jawab sebelumnya.

Jangan sampai merusak peluang kita untuk mendapatkan penawaran kerja yang baru karena memberikan informasi yang berbeda.

Baca juga: 5 Alasan Resign Terbaik yang Bisa Disampaikan kepada Atasan