5 Tipe Orang di Kantor yang Harus Dijadikan Teman agar Karier Mulus

Kompas.com - 06/03/2023, 12:22 WIB

Sekar Langit Nariswari

Penulis

Lihat Foto

Ketika kesehatan mental terjaga dan stres dapat dikelola dengan baik, individu bisa bekerja secara produktif dan lebih berkontribusi bagi komunitasnya.(SHUTTERSTOCK)

Sumber Huffpost

KOMPAS.com - Pertemanan bisa memberikan manfaat atau masalah, tergantung tipe orang yang kita pilih untuk didekati.

Untuk urusan di kantor, teman bahkan bisa berdampak besar pada perkembangan karier kita, membuatnya jauh lebih mulus atau tersendat.

Jadi penting sekali untuk mengelola hubungan dengan teman yang tepat, khususnya tipe orang yang berpengaruh di kantor.

Baca juga: Perlukan Punya Teman di Kantor?

Tipe orang berpengaruh yang perlu dijadikan teman di kantor

Menyelesaikan pekerjaan dengan baik saja tidak cukup untuk mengembangkan karier kita di kantor.

Kadang dibutuhkan teman yang berpengaruh agar kehidupan karier kita menjadi lebih baik.

Jadi pastikan mengidentifikasi semua tipe orang yang dapat menjadi sekutu potensial, atau musuh, saat kita ada di kantor.

“Relatif mudah untuk mengetahui tingkat otoritas seseorang dalam suatu organisasi; Anda hanya perlu melihat jabatan mereka,” kata Gorick Ng, penasihat karir di Universitas Harvard dan penulis “The Unspoken Rules: Secrets to Start Your Career Off Right.”

“Sebaliknya, mencari tahu tingkat pengaruh seseorang dalam suatu organisasi tidaklah mudah," tambahnya.

Selain orang-orang dengan wewenang institusional yang jelas, berikut adalah beberapa tipe orang paling berpengaruh di kantor yang sebaiknya dijadikan teman.

Veteran

Veteran adalah karyawan lama yang bertahan di kantor bahkan ketika terjadi krisis atau PHK besar-besaran.

Mereka memiliki pengetahuan mendalam soal tempat kerja kita termasuk tentang bagaimana proses terjadi dan di mana ada ruang gerak untuk perubahan.

Keahlian mereka bisa sangat berharga, terutama ketika kita adalah karyawan baru dan mengenal perusahaan lebih dalam.

Freepik/ teksomolika Ilustrasi karyawan

Lawrese Brown, pendiri perusahaan pendidikan tempat kerja C-Track Training, mengatakan veteran adalah teman yang berharga karena masa kerja membuatnya paham apa yang jadi perhatian para bos.

“Jika Anda memiliki organisasi di mana orang-orang cenderung keluar setelah satu tahun dan kemudian Anda memiliki seseorang yang telah berada di sana selama tiga tahun, mereka akan dapat memberi tahu Anda apa yang penting," jelasnya.