Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

Self Awareness, Soft Skill yang Paling Dicari saat Wawancara Kerja

Kompas.com - Diperbarui 13/03/2023, 13:04 WIB
Dinno Baskoro,
Glori K. Wadrianto

Tim Redaksi

Sumber CNBC

"Itu adalah ide saya, tetapi penghargaan diberikan kepada seluruh tim," katanya.

Di samping itu ada beberapa penilaian tentang self awareness yang buruk.

  • Sering merasa frustasi atau kesal karena tidak bisa menerima keputusan atau arahan dari tim atau rekan kerja.
  • Selalu merasa lelah di penghujung hari dan tidak tahu alasannya.
  • Kandidat tidak dapat menjelaskan jenis pekerjaan yang dia lakukan atau tidak disukainya.
  • Tidak bisa menghargai pendapat rekan kerja yang lain.

Cara membangun self awareness dalam bekerja

Mengetahui dan membangun self awareness tak cuma mendatangkan keuntungan bagi diri sendiri, tetapi juga tim yang berkolaborasi atau bekerja dengan kita dalam suatu perusahaan.

Berikut cara membangun self awareness dalam karier;

1. Memahami peran kita dan values yang dimiliki

Mengetahui apa yang penting dari diri kita dalam suatu perusahaan dapat memberikan kita energi dan mempermudah kita dalam menyelesaikan pekerjaan.

Dengan wawasan ini, kita dapat mengungkapkan nilai dan memahami nilai atau values rekan kerja yang lain dalam suatu perusahaan.

2. Memahami gaya kita saat bekerja

Membuat jurnal untuk memahami kapasitas diri dan gaya kerja kita dapat membantu melihat polanya.

Misalnya menuliskan saat-saat kita menjadi sangat produktif dan berprestasi, dan saat-saat kita menjadi tidak produktif.

Atau jika kesulitan menilai diri sendiri, coba tanyakan kepada seseorang terkait penilaian kita dalam bekerja dengan mempertanyakaan "bagaimana hasil kerja saya dalam seminggu ini?" jika saat itu kita merasa sedang sangat produktif dan sangat buruk dalam bekerja.

3. Memahami keterampilan dan kemampuan kita

Dalam wawancara kerja secara umum, kita harus bisa menjelaskan dengan percaya diri tentang kekuatan dan kelemahan dalam bekerja.

Untuk memiliki rasa self awareness yang mumpuni, coba tanyakan beberapa pertanyaan berikut pada diri sendiri.

Apa yang dapat dilakukan untuk bisa bekerja lebih produktif?

Keterampilan apa yang kita miliki dan perlu dikembangkan?

Apa kemampuan kita yang sesungguhnya?

Kemampuan atau skill apa yang kita pelajari dan kita dapat dari waktu ke waktu?

Eric Yuan, pendiri dan CEO Zoom mengatakan, cara membangun kesadaran diri dalam bekerja paling efektif adalah dengan mengevaluasi hasil pekerjaan setiap hari selama 15 menit di penghujung hari.

"Saya bertanya pada diri sendiri apa yang telah saya lakukan dengan baik? Apakah saya melakukan kesalahan? Bisakah saya menjadi lebih baik di hari esok?" katanya.

Meskipun hanya memikirkan dan belum bertindak, kata Eric, paling tidak cara ini dapat membangun self awareness dalam bekerja yang baik.

Baca juga: 3 Kesalahan Pelamar dalam Wawancara Kerja

 

 

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.

Halaman:
Sumber CNBC
Video rekomendasi
Video lainnya


Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com