Simak, 4 Tips Sukses Wawancara Kerja untuk Introvert

Kita tidak perlu menuliskan pengantar dan menghafalnya kata demi kata, tetapi catatlah beberapa ide untuk memulai dan ingatlah agar kita memiliki sedikit arahan.

Pertimbangkan juga pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja dan apa saja yang dibutuhkan dalam peran tersebut.

"Bersiaplah sebaik mungkin sebelum wawancara, termasuk basa-basi, yang bisa menjebak kandidat yang tidak siap dan membuat mereka terlalu banyak berpikir atau merasa terbebani," tambah dia.

3. Lakukan pendekatan dengan cara yang terasa lebih alami

Beberapa orang suka menggunakan visual selama presentasi, misalnya, apakah itu tayangan slide atau contoh fisik dari pekerjaan mereka.

"Saya suka berpikir dengan lantang. Saya akan membawa buku sketsa dan saya akan menggambar sesuatu sambil berbicara," kata Owens.

"Lakukan pendekatan dengan cara yang terasa lebih alami bagi kita dan bawalah barang apa pun yang kita perlukan untuk wawancara," saran dia.

Manfaat dari hal ini bukan hanya membuat kita lebih nyaman dalam wawancara, tetapi juga memberi kita gambaran tentang budaya yang mungkin akan kita masuki.

"Jika mereka memandang kita dengan sebelah mata, maka kita mungkin tidak akan merasa nyaman bekerja dengan mereka," kata Owens.

"Namun jika itu adalah sesuatu yang diterima, maka kita tahu bahwa kita akan bisa menjadi diri kita yang sebenarnya di tempat kerja," jelas dia.

4. Tetap bersandar pada sifat introvert yang kita miliki

Ada juga sifat-sifat yang dimiliki oleh seorang introvert yang sangat bermanfaat untuk wawancara kerja.

"Secara umum, introvert adalah pendengar yang bijaksana yang sering kali perlu memikirkan dengan cermat apa yang akan dikatakan sebelum berbicara," kata Frana.

"Jika dihadapkan pada pertanyaan yang menantang, atau kita hanya butuh waktu ekstra untuk memberikan jawaban, gunakanlah sifat introvert itu," imbuh dia.

Baca juga: 5 Tips Menjawab Alasan Melamar Pekerjaan Saat Wawancara Kerja

Jika ada pertanyaan yang muncul dan kita tidak yakin bagaimana menjawabnya, tidak masalah untuk meluangkan waktu untuk mempertimbangkan apa yang ingin kita katakan.

Hal ini bisa menghasilkan jawaban yang lebih kuat daripada langsung mengatakan apa yang terlintas dalam pikiran kita.

Coba katakan sesuatu seperti, "Itu menarik, biarkan saya berpikir sejenak," saran Frana.

Intinya, Owens menekankan bahwa tidak ada jawaban yang benar atau salah dalam sebuah wawancara.

Satu-satunya tanggung jawab kita dalam situasi tersebut adalah berbicara tentang pengalaman kita dan mengukur apakah tempat kerja tersebut akan menjadi lingkungan yang tepat untuk kita.