Ketahui, 5 Tipe Kepribadian Toxic di Tempat Kerja

KOMPAS.com - Dunia ini dipenuhi dengan orang-orang toxic, tak terkecuali di tempat kerja.

Kuncinya adalah mengenali orang-orang dengan kepribadian toxic sejak dini agar kita bisa menjauh, atau paling tidak memiliki kemampuan yang tepat untuk menghadapinya.

Kendati demikian, mencoba untuk mengenali kepribadian yang toxic bukan hal yang mudah dan bisa jadi sangat menantang.

Nah, dilansir dari laman CNBC, seorang investor dan CEO RSE Ventures, Matt Higgins, membagikan lima tipe kepribadian toxic di tempat kerja sebagai berikut.

1. Menolak memberikan pujian atau apresiasi

Orang-orang yang dengan kepribadian withholders cenderung menolak untuk memberikan pujian atau tidak merasa senang ketika orang lain maju dan berkontribusi pada kesuksesan kelompok.

Baca juga: Tidak Mau Ambil Pusing, 4 Zodiak Ini Paling Anti Toxic Relationship

Mereka kerap diliputi rasa tidak aman atau memiliki kebutuhan untuk mendominasi.

Kepribadian ini juga membenci siapa pun yang memiliki keterampilan yang tidak mereka miliki atau yang tidak merasakan kebencian diri yang sama dengan mereka.

Jika ada individu yang berkembang, orang-orang seperti kepribadian ini melihatnya sebagai misi mereka untuk menjatuhkan.

Untuk menanganinya, tunjukkan secara aktif kekuatan yang kita miliki.

Tunjukkan bahwa dengan upaya gabungan orang-orang lain di tempat kerja, kita semua dapat mencapai hasil yang positif.

2. Pembajak

Pembajak (hijackers) pada dasarnya adalah withholders dengan bonus tambahan berupa agresi.

Mereka ingin memperdagangkan kerentanan kita, mengambil apa yang kita kuasai dan mengklaimnya untuk diri mereka sendiri.

"Saya telah melihat banyak pembajak dalam peran manajerial," kata Higgins.

"Yang tidak mereka pahami adalah bahwa untuk mendapatkan nilai dari materi iklan, mereka harus berempati pada kekurangan orang lain, alih-alih mencoba mengeksploitasinya," jelas dia.

Baca juga: 7 Tipe Orang Toxic di Sekitar Kita, Awas Jangan Dekat-dekat

Cara menanganinya adalah dengan memiliki pencapaian.