Ketahui, 5 Tipe Kepribadian Toxic di Tempat Kerja

Argumen utama kepribadian ini mungkin adalah bahwa mereka dibebani dengan beban kerja yang tidak semestinya.

Jadi, angkatlah tangan kita untuk menjadi sukarelawan, tetapi ketahuilah bahwa tawaran kita kemungkinan besar akan ditolak.

Selanjutnya, ingatkan mereka bahwa kita bersedia membantu, sambil juga menyemangati rekan kerja lainnya dalam satu tim.

4. Martir

Martir seperti korban yang benar-benar melakukan pekerjaan, tetapi mereka tidak melakukannya dengan cukup baik untuk membenarkan pengurasan psikologis yang mereka lakukan terhadap organisasi.

Mereka mengambil sebanyak mungkin yang dapat mereka tangani, bukan untuk membantu tim yang lebih luas, tetapi untuk mengonfirmasi narasi yang mereka bawa tentang diri mereka sendiri yang dipaksa secara tidak adil untuk memikul beban orang lain.

Untuk menanganinya, yakinkan mereka bahwa mereka tidak harus memikul semua beban kerja dan bisa mendelegasikannya kepada individu lain yang tepat.

Selain itu, dorong mereka mengalihkan energi mereka untuk mengerahkan orang lain, bukannya mengerjakan semuanya sendiri.

5. Gaslighters

Seorang gaslighters akan menghabiskan energi mereka untuk mencoba menulis ulang kenyataan sehingga merugikan semua orang di sekitar mereka.

Baca juga: Apakah Kita Terjerat Pertemanan Toxic? Kenali Tanda-tandanya

Tipe kepribadian ini juga sering kali memiliki sifat narsistik.

Mereka menggabungkan kualitas dari keempat kepribadian toxic sebelumnya menjadi satu, mencoba meyakinkan orang bahwa mereka tidak melihat apa yang terjadi di depan mata mereka.

Cara menanganinya adalah dengan memasang pembatas guna menjaga mereka tetap berada di jalur yang tepat untuk memberikan nilai apa pun yang mereka bisa dan abaikan sisanya.

Jika kita tidak menghabiskan energi untuk terlibat dengan pandangan mereka tentang dunia, mereka juga tidak akan memulai membuat perkara.