2 Cara Bijak Menyikapi Drama di Kantor

JAKARTA, KOMPAS.com - Tidak semua orang bisa bekerja di lingkungan perkantoran yang bebas dari drama.

Drama kantor dapat melibatkan siapa saja, mulai dari drama antara atasan, atasan dengan karyawan, hingga sesama karyawan.

Founder & CEO Talkinc, Erwin Parengkuan, menyatakan bahwa terdapat cara untuk menyikapi drama kantor bagi mereka yang ingin mencari ketenangan selama bekerja.

Cara bijak menyikapi drama kantor

1. Melatih kedewasaan

Cara pertama adalah melatih diri menjadi dewasa atau matang secara emosional.

Ketika seseorang sudah matang secara emosional, mereka tidak akan mudah terbawa oleh perasaan mereka.

"Kita lebih banyak menggunakan asesmen atau menganalisis mengapa situasi tersebut terjadi," ujar Erwin dalam HR Gathering “Happiness at Work: How Joy Brings Business to Success” di Grand Indonesia West Mall, Jakarta, Kamis (29/8/2024).

Ketika sudah mengetahui mengapa drama kantor terjadi, seseorang bisa mengetahui inti permasalahannya seperti apa.

2. Tidak ikut-ikutan drama kantor

Cara kedua adalah dengan tidak ikut-ikutan dalam drama kantor yang sedang terjadi.

Fokus pada pekerjaan dan meningkatkan nilai diri dalam kantor bisa menjadi solusi terbaik.

"Kita keluar dari lingkaran drama ini karena itu kan menjadi pilihan kita," kata Erwin.

Terkadang, ia menambahkan, drama kantor terjadi karena kita yang bermasalah dengan karyawan lain.

Erwin menjelaskan bahwa hal tersebut sebaiknya diselesaikan secara kepala dingin agar tidak ada masalah lain yang terjadi.

Namun, penyelesaian sebaiknya dibantu oleh pihak HR perusahaan sebagai penengah agar penyelesaian masalah tidak bias ke satu pihak.

"Pihak HR di perusahaan akan melakukan negosiasi, memfasilitasi. Semua seharusnya bisa dilerai," pungkas Erwin.