JAKARTA, KOMPAS.com - Tidak semua orang bisa bekerja di lingkungan perkantoran yang bebas dari drama.
Drama kantor dapat melibatkan siapa saja, mulai dari drama antara atasan, atasan dengan karyawan, hingga sesama karyawan.
Founder & CEO Talkinc, Erwin Parengkuan, menyatakan bahwa terdapat cara untuk menyikapi drama kantor bagi mereka yang ingin mencari ketenangan selama bekerja.
Baca juga: 3 Hal yang Menghambat Kebahagiaan Saat Bekerja, Wajib Tahu
Cara pertama adalah melatih diri menjadi dewasa atau matang secara emosional.
Ketika seseorang sudah matang secara emosional, mereka tidak akan mudah terbawa oleh perasaan mereka.
"Kita lebih banyak menggunakan asesmen atau menganalisis mengapa situasi tersebut terjadi," ujar Erwin dalam HR Gathering “Happiness at Work: How Joy Brings Business to Success” di Grand Indonesia West Mall, Jakarta, Kamis (29/8/2024).
Baca juga: Mau Semangat Kerja? Coba Bangun dengan Senyuman
Ketika sudah mengetahui mengapa drama kantor terjadi, seseorang bisa mengetahui inti permasalahannya seperti apa.
Cara kedua adalah dengan tidak ikut-ikutan dalam drama kantor yang sedang terjadi.
Fokus pada pekerjaan dan meningkatkan nilai diri dalam kantor bisa menjadi solusi terbaik.
"Kita keluar dari lingkaran drama ini karena itu kan menjadi pilihan kita," kata Erwin.
Terkadang, ia menambahkan, drama kantor terjadi karena kita yang bermasalah dengan karyawan lain.
Erwin menjelaskan bahwa hal tersebut sebaiknya diselesaikan secara kepala dingin agar tidak ada masalah lain yang terjadi.
Baca juga: Cara Menciptakan Kebahagiaan di Tempat Kerja
Namun, penyelesaian sebaiknya dibantu oleh pihak HR perusahaan sebagai penengah agar penyelesaian masalah tidak bias ke satu pihak.
"Pihak HR di perusahaan akan melakukan negosiasi, memfasilitasi. Semua seharusnya bisa dilerai," pungkas Erwin.
Dalam segala situasi, KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih dari lapangan. Kirimkan Apresiasi Spesial untuk mendukung Jurnalisme. Berikan apresiasi sekarangView this post on Instagram