Tidak Betah di Kantor Baru, Perlukah Resign?
KOMPAS.com - Biasanya, orang yang pindah kerja ke kantor baru akan diselimuti perasaan senang, apalagi jika gaji dan fasilitas yang ditawarkan lebih baik dari kantor lama.
Tetapi kepindahan ke perusahaan baru tentu diikuti dengan berbagai macam penyesuaian.
Masalahnya, tidak semua orang bisa berdaptasi dengan tugas atau lingkungan kerja yang baru.
Kebanyakan orang yang sulit beradaptasi pada akhirnya memertimbangkan untuk resign, bahkan terbesit untuk kembali ke kantor lama.
Baca juga: Terjebak pada Pekerjaan yang Tak Disukai, tapi Ragu untuk Resign?
Jika pekerjaan baru tidak sesuai harapan, apa yang sebaiknya kita lakukan?
Menurut Amy Drader, konsultan manajemen di Growth Partners Consulting, kunci menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru yang tidak sesuai harapan adalah melatih kesabaran.
Juga, kita harus memahami proses pembelajaran (learning process) terkait tugas baru yang dipegang di kantor baru.
- Bertahan di kantor tersebut setidaknya satu tahun
Selama tempat kerja baru kita tidak melanggar hukum dan etika, atau membahayakan kesehatan mental dan fisik, bertahanlah setidaknya selama 1-2 tahun, demikian saran Drader.
Komitmen untuk bertahan sekitar satu tahun di tempat kerja tersebut akan membantu menghilangkan ketidakpastian mengenai tugas yang harus kita lakukan.
Baca juga: Jangan Resign Sebelum Dapat Pekerjaan Baru, Kenapa?
Selain itu, kita memiliki kesempatan untuk memahami lebih jauh peran baru dan tanggung jawab kita.
"Biasanya tahun-tahun pertama adalah masa yang sulit, terutama saat kita meningkatkan keahlian dan cakupan tanggung jawab kita," ujar Drader.
"Kita tidak akan mendapatkan gambaran lengkap terkait pekerjaan itu sampai kita bekerja selama 12 bulan."
Dengan mencoba bertahan di kantor baru, kita juga akan mendapatkan kejelasan jika pekerjaan dan lingkungan di kantor itu benar-benar menyebalkan atau tidak.
- Memaklumi ketidaknyamanan dalam proses pembelajaran
Pekerjaan baru biasanya terasa tidak nyaman, karena banyak hal perlu dipelajari.
Tahapan ini bisa menimbulkan kesulitan, ditambah kita merasa kehilangan kemampuan untuk menjadi pekerja yang kompeten karena ketidaktahuan kita.
