3 Perilaku Diskriminasi Karyawan Wanita di Dunia Kerja

Kompas.com - 11/04/2016, 10:34 WIB
Ilustrasi THINKSTOCK.COMIlustrasi
|
Editor Syafrina Syaaf

KOMPAS.com – Peluang wanita untuk merintis karier dan membuktikan potensi di dunia kerja, tak bisa dimungkiri, sekarang ini telah terbuka lebar dan setara dengan pria.

Namun, bagaimana perlakuan perusahaan dalam menangani dan menghadapi karyawan wanita? Ternyata, seringkali meninggalkan pengalaman pahit untuk kaum hawa.

Berikut tiga perilaku seksis atau diskriminasi yang sering dialami para karyawan wanita:

1 Gaya busana dan bentuk tubuh

Sudah bukan rahasia lagi bahwa isu berat badan dan penampilan, merupakan topik sensitif untuk wanita. Namun, tak sedikit karyawan wanita mendapatkan perilaku seksis di tempatnya bekerja.

Anjuran untuk mengenakan busana yang sopan memang tidak salah, tetapi jika diutarakan dengan gaya bicara yang ofensif, bisa membuat wanita merasa rendah dan hina.

Selain itu, banyak wanita melaporkan bahwa saat wawancara kerja, mereka sering diminta untuk menurunkan berat badan sebelum mulai masuk kerja.

2. Jangan terlalu vokal dan agresif

Salah satu kriteria yang paling dicari perusahaan adalah karyawan andal dalam menangani konflik.

Tak ayal, itu didefinisikan agar karyawan wanita tidak terlalu vokal ketika menghadapi hal-hal yang merugikan mereka di tempat kerja.

Halaman:


Sumber bustle.com
25th

Tulis komentar dengan menyertakan tagar #JernihBerkomentar dan #MelihatHarapan di kolom komentar artikel Kompas.com. Menangkan E-Voucher senilai Jutaan Rupiah dan 1 unit Smartphone.

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X