3. Minta naik jabatan adalah hal yang tidak pantas
Terkadang wanita berpikir bahwa kinerja yang menentukan kenaikan jabatan dan tidak perlu diungkit-ungkit. Namun, sadarilah bila wanita memberikan dampak signifikan bagi organisasi, maka tidak perlu malu untuk meminta promosi jabatan. Agar pembicaraan tidak terlalu frontal, Anda bisa memberikan penjelasan pada atasan tentang kontribusi dan dampak positif yang Anda beri bagi perusahaan. Anda pun harus memberikan gambaran tentang apa langkah Anda ke depan apabila atasan mengabulkan permintaan Anda.
4. Pemimpin pasti berpendidikan tinggi dan bergengsi
Tergantung industrinya, namun pendidikan yang tinggi dan bergengsi kadang bukan hal yang penting. Namun, tidak sedikit wanita yang meyakini bahwa pendidikan yang kurang tinggi dan bergengsi akan membuat seseorang didiskualifikasi dari kemajuan karier. Padahal, banyak perusahaan yang memberikan dan menawarkan program pendidikan dan latihan lanjutan bagi para karyawannya.
5. Usia berpengaruh pada kemajuan karier
Memandang sesuatu berdasarkan usia memang nyata dan terjadi, namun Anda tak perlu merisaukannya. Tidak peduli berapa usianya, seorang wanita akan dipandang berdasarkan pengalaman profesional, kemampuan, dan kinerja yang dimiliki dalam pekerjaan. Bila wanita memiliki kemampuan dan talenta yang berguna, maka ia harus dipertimbangkan. Selain itu, sebagai wanita, Anda juga jangan sungkan untuk menyuarakan dan menunjukkan kemampuan Anda.
Terkini Lainnya
