Namun, tidak semua manajer hebat dalam memberikan masukan. Jadi, alih-alih meminta masukan secara umum, kita mungkin harus lebih spesifik.
Sulit bagi banyak orang untuk angkat bicara selama rapat, terutama jika mereka adalah karyawan baru.
"Kita mungkin orang yang paling tidak berpengalaman dalam tim, tapi itu juga kekuatan super karena kita bisa membawa energi baru dan perspektif baru dalam perusahaan," ujar dia.
Untuk itu, sebisa mungkin jangan takut membagikan ide baru selama brainstorming atau rapat bersama dengan tim kerja.
Atau, jika tidak terbiasa berbicara di depan banyak orang, kita bisa menindaklanjutinya dengan mengirimkan email ke manajer untuk menguraikan ide tersebut.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.