5 Tanda Posisi di Kantor Sedang "Terancam"

Bisnis yang beroperasi di lingkungan tersebut sangat kompetitif dan cenderung ketat, sehingga perlu mempertahankan tenaga kerja berkinerja tinggi.

Perusahaan seperti ini tidak mudah puas. Satu atau dua kesalahan kecil mungkin tidak disadari oleh perusahaan, namun kegagalan berulang dapat membuat posisi dan pekerjaan terancam.

Oleh karena itu, mempertahankan kinerja sangat penting untuk menjaga masa depan di perusahaan.

Menurut portal lowongan kerja di Indonesia, JobStreet.com kepada Kompas.com, berikut adalah lima tanda yang jelas bahwa pekerjaan kamu terancam.

1. Atasan selalu mengawasi sangat dekat

Apakah atasan kamu sering mengawasi belakangan ini?

Jika atasan melakukan hal tidak biasa seperti micromanage (sangat mengontrol dan mengawasi pekerjaan tiap karyawan), dan tampaknya selalu menyalahkan sebagian besar pekerjaanmu, saatnya bagi kamu untuk bangkit dan bertindak.

Cobalah memulai dialog dengan atasan untuk mengetahui aspek kinerja kamu yang tidak dia sukai.

2. Gagasan dan saran diabaikan

Apakah ide-ide atau saranmu ditolak tanpa alasan yang jelas? Atau apakah atasan tampaknya memiliki bias berlebihan terhadap pendapatmu sambil menunjukkan preferensi atau ketertarikan terhadap saran dari anggota lain di tim?

Jika iya, itu merupakan tanda-tanda kalau pekerjaan kamu tengah terancam.

Coba lakukan percakapan terbuka dengan atasan tentang situasi tersebut, sehingga dapat membantu meredakan ketegangan dan memberi klarifikasi tentang kesalahan yang kamu lakukan.

3. Tidak diikutsertakan dalam pertemuan atau diskusi penting

Apakah kamu sedang dikesampingkan dari pertemuan penting atau diskusi tentang proyek utama? Apakah kamu sibuk dengan pekerjaan yang biasanya bukan tugas sehari-hari, sementara anggota tim lainnya mengerjakan proyek menantang yang kamu sukai?

Jika hal itu terjadi terus menerus, itu adalah tanda yang jelas bahwa pekerjaan kamu sedang terancam dan hari-hari kamu di perusahaan mungkin akan segera berakhir.

4. Anggota tim mulai mengabaikan

Jika kamu menemukan kolega mulai mengjauh atau merasakan ketegangan yang aneh ketika kamu berjalan ke dalam ruangan seolah-olah kamu masuk tanpa izin, padahal kamu bagian dari tim, itu merupakan pertanda buruk bagi karir.

Tanda tersebut kian jelas jika mereka berpura-pura sibuk untuk menghindari topik pembicaraan tentang situasi tersebut.

5. Tidak ada pelatihan atau pengembangan profesional dalam 12 bulan terakhir

Tanda lain soal karir yang mulai mengacam adalah kamu belum disetujui untuk pengembangan atau pelatihan profesional apa pun dalam 12 bulan terakhir, meskipun sudah meminta. Terlebih jika kondisinya berbeda dengan kolega yang sudah mengikuti beberapa training.