6 Karakter yang Harus Dimiliki Pencari kerja

KOMPAS.com - Setiap perusahaan pastinya tak ingin merekrut karyawan asal-asalan. Ada faktor-faktor yang digunakan untuk merekrut para pekerjanya, terutama perihal karakter.

Karakter setiap karyawan adalah hal penting yang menunjang kemajuan sebuah perusahaan. Pekerja keras, percaya diri, memiliki motivasi tinggi, dan fleksibel adalah hal umum yang biasa ditulis para pencari kerja dalam surat lamarannya.

Walau spesifikasi di atas benar adanya, namun sesungguhnya ada hal-hal lain yang dicari perusahaan. Apa sajakah itu? Inilah 6 karakter karyawan yang umumnya dicari oleh perusahaan atau instansi penyedia lapangan kerja:

1. Dapat diandalkan

Bisa diandalkan adalah nilai penting dalam pekerjaan. Jika atasan tidak dapat mengandalkan karyawannya untuk menyelesaikan pekerjaanya tepat waktu, bagaimana sebuah tim bisa mencapai kesuksesan?

Seorang pimpinan akan mencari karyawan yang bisa diandalkan saat dibutuhkan. Bila ada hal yang mendesak, nama yang muncul di kepala para pimpinan adalah karyawan-karyawan itu. Karenanya mereka tidak segan memberi promosi dan kenaikan gaji untuk karyawan jenis itu.

Untuk menjadi karyawan yang bisa diandalkan, seringkali seseorang harus cepat tanggap terhadap perintah dan keinginan atasan. Mereka yang lambat menjawab perintah atau tidak segera melakukannya, bisa dianggap tak bisa diandalkan.

Baca juga : Sulitkah Jadi ?Bos? yang Tidak Dibenci Karyawan?

2. Jadilah orang yang "Admirable"

Admirable di sini bisa diterjemahkan sebagai orang yang menyenangkan, terpuji, dihormati, hingga dikagumi. CEO Amazon, Jeff Bezos, mengatakan bahwa bekerja dengan seseorang yang Anda kagumi membuat Anda bekerja lebih keras dan menciptakan kekompakan tim.

Jadi, bagaimana caranya menjadi seseorang yang mengagumkan? Kenalilah teman kerja Anda secara personal, bukan hanya di kantor. Bersosialisasilah dengan mereka, dan mengerti hal-hal apa yang mereka angap penting.

Jika suatu masalah muncul, segera tawarkan bantuan secepat mungkin. Semakin besar rasa hormat Anda kepada teman kerja, semakin Anda mengagumkan di mata mereka.

Baca juga : Bergaulah dengan Orang Bahagia

3. Jujur

Anda tiak bisa menyebar omong kosong di tempat kerja. Seorang pimpinan dapat mendeteksi kebohongan dengan cepat hanya dari perkataan.

Kejujuran dan tranparasi di tempat kerja sangatlah penting, baik pada klien atau lingkungan internal. Kejujuran dapat meningkatkan hubungan antar tim, juga rasa nyaman dan kepuasan di tempat kerja.

Baca juga : Apakah Anda Termasuk Orang yang Sering Berbohong?

4. Rendah Hati

Sehebat apapun Anda tetaplah rendah hati. Jangan menyombongkan diri. Tidak semua orang ingin mendengar betapa hebatnya diri Anda. Sebanyak apapun prestasi Anda, tetaplah rendah hati. Selalu tingkatkan 'nilai' dengan tindakan bukan kata-kata.

5. Efektif

Pegawai yang bertanggung jawab tidak akan melakukan pekerjaan minimal lantas pulang ke rumah begitu saja. Inilah yang juga disarankan oleh Jeff Bezos.

"Saya meminta setiap karyawan untuk membayangkan kondisi perusahaan pada lima tahun mendatang. Untuk itulah, kinerja setiap karyawan harus meningkat," paparnya.

Hal ini adalah wujud tanggung jawab saat pertama kali wawancara kerja. Dobrak batasan yang ada pada diri Anda. Bagikan visi kreatif, komunikasikan kemana Anda ingin melihat perusahaan berjalan, dan tumbuh dengan peranan Anda. Pimpinan tidak ingin mempromosikan karyawan yang tidak bersemangat dalam pekerjaanya.

6. Perencana yang baik

Semua hal butuh perencanaan. Anda tidak bisa menggapai tujuan tanpa meletakkan 'cetak biru' untuk menjangkaunya.

Perencana yang baik tidak akan takut mengambil risiko untuk mewujudkan mimpi menjadi nyata. Mereka bisa membuat keputusan, berpikir mandiri dan bersikap tegas untuk meraih tujuan.

Untuk memiliki semua karakter ini memang bukan hal yang mudah. Namun, Anda tetap bisa mempelajarinya karena semua hal tersebut penting demi kesuksesan meraih pekerjaan impian.

SkillsSurvey telah meneliti 1000 refrensi yang mencatat lima karakter umum dari para pencari kerja, yang sukses di terima dalam 16 industri yang berbeda.

Analisis tersebut menyoroti komitmen, keterandalan, orientasi tim, perhatian terhadap detail, dan karakter yang paling diminati oleh penyedia lapangan kerja. Menjadi diri sendiri adalah hal yang juga tak kalah pentingnya.

Jadilah diri sendiri. Setiap manusia memiliki kemampuan dan keunikan tersendiri, begitu pula dengan diri Anda. Anda adalah manusia 'luar biasa' dengan jalan Anda sendiri.